أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية : دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي
العناوين الأخرى
Work ethics in economic organizations a comparative : study between positive thought and Islamic thought
L'Ethique du travail dans les organisations economiques une etude comparative entre : la pensée positive et la pensée islamique
المؤلف
المصدر
مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي
العدد
المجلد 3، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 187-201، 15ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تتناول هذه الدراسة مقارنة بين أخلاقيات العمل في الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي وقد تبين من خلال هذه المقارنة أن الأخلاقيات في الفكرين و إن كان مظهرهما واحدا إلا أن الأخلاقيات في الفكر الإسلامي تتميز عن نظيرتها بسمو المقصد و تعالي المصدر و خلوها من الطابع النفعي المصلحي و تحليها بالجانب التعبدي فهي أقرب للدوام و الثبات و أنفع للصالح العام (العامل المنظمة المجتمع) في الدنيا و الآخرة كما أن الرقابة فيها مضاعفة (ربانية تنظيمية الضمير) وذلك على الرغم من أن الأخلاقيات الوضعية تمت كتابتها وتوثيقها و تطويرها من طرف عدة مختصين سواء من الفلاسفة أو الإداريين و غيرهم.
الملخص EN
This study deals with the comparison between work ethic in positive thought and Islamic thought.
It has been shown through this comparison that the ethics of the two ideologies, Although their appearance is the same, but that the Islamic thought ethics is distinguished from the counterpart of the destination and the source, It is more closely related to the public utility (workers, organizations, society) in first life and hereafter, and the control is doubling (divine, organizational, conscientious), despite positive thought ethics were written, documented and developed by several specialists of philosophers and administrators and others.
الملخص FRE
Cette étude traite de la comparaison entre l'éthique du travail dans la pensée positive et la pensée islamique.
A travers cette comparaison, il a été démontré que l'éthique des deux idéologies, bien que leur apparence soit la même, mais que l'éthique de la pensée islamique se distingue de la contrepartie de la destination et de la source, est plus étroitement liée à la l'utile public (travailleurs, organisations, société) dans la première vie et l'autre vie, et le contrôle est doublé (divin, organisationnel, consciencieux), malgré que l'éthique de pensée positive ont été écrits, documentés et développés par plusieurs spécialistes des philosophes et des administrateurs et d'autres.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خليلي، أحمد. 2019. أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية : دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي،مج. 3، ع. 1، ص ص. 187-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1083223
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خليلي، أحمد. أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية : دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي مج. 3، ع. 1 (2019)، ص ص. 187-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1083223
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خليلي، أحمد. أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية : دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 187-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1083223
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1083223
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
