برامج تحسين نوعية حياة العمل كإستراتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات

العناوين الأخرى

Quality of work life (QWL)‎ programmes as a strategy to reduce hypocrisy phenomenon within institutions

المؤلف

شبيلي، وهيبة

المصدر

مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي

العدد

المجلد 7، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 1038-1054، 17ص.

الناشر

جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي

تاريخ النشر

2020-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تعاني معظم مؤسساتنا من مشاكل النفاق الوظيفي مما انعكس على أداء و إنتاجية المؤسسات و كعلاج لهذه الظاهرة التي أصبحت واقعا معاش بين الموظفين نفسهم و بينهم و بين مدرائهم في كل مؤسساتنا بمختلف أنواعها و نشطاتها جعل ضرورة تبني برامج لتحسين نوعية الحياة العملية للعاملين أمر لا مفر منه وجب مراعاته و تنفيذه من قبل كل المؤسسات.

الهدف من هذه الورقة هو إظهار مدى مساهمة برامج تحسين نوعية الحياة العملية للعاملين في الحد من ظاهرة النفاق الوظيفي

الملخص EN

Most of our institutions suffer from problems related to functional hypocrisy, which is reflected on the performance and productivity of these institutions.

As a result of that phenomenon, which has become a daily reality for the employees in particular and the employers in general, it has become necessary to adopt programmes to improve the quality of work life for the staffs, which is unavoidable and duly taken into account or implemented by all institutions.

The objective of the present paper is to highlight the extent to which the quality of work-life (QWL) programmes reduce the phenomenon of functional hypocrisy

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شبيلي، وهيبة. 2020. برامج تحسين نوعية حياة العمل كإستراتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 7، ع. 3، ص ص. 1038-1054.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085643

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شبيلي، وهيبة. برامج تحسين نوعية حياة العمل كإستراتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 7، ع. 3 (كانون الأول 2020)، ص ص. 1038-1054.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085643

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شبيلي، وهيبة. برامج تحسين نوعية حياة العمل كإستراتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2020. مج. 7، ع. 3، ص ص. 1038-1054.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085643

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1053-1054

رقم السجل

BIM-1085643