تعزيز التمكين الإداري للمرأة العاملة من خلال الحوكمة الرشيدة في الجامعات الفلسطينية

المؤلف

الحسيني، ميرفت ربحي

المصدر

مجلة نور للدراسات الاقتصادية

العدد

المجلد 6، العدد 10 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 222-242، 21ص.

الناشر

المركز الجامعي نور البشير البيض

تاريخ النشر

2020-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة التعرف إلى إمكانية تعزيز التمكين الإداري للمرأة العاملة من خلال الحوكمة الرشيدة في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظر العاملات الإداريات في تلك الجامعات و تعتبر هذه الدراسة الأولى من نوعها التي تسعى للفت انتباه إدارات الجامعات حول التمكين الإداري للمرأة من خلال الحوكمة الرشيدة في جامعاتهم بهدف رفع مستواها في ظل التطورات الحاصلة في المجتمع.

و لتحقيق هذا الهدف استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي و تم تصميم استبانة لجمع البيانات وزعت على عينة عشوائية بسيطة قوامها 120 عاملة من العاملات الإداريات في الجامعات الفلسطينية حيث أسفرت النتائج عن درجة تطبيق مرتفعة للحوكمة الرشيدة و درجة تمكين إداري مرتفعة في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظر العاملات الإداريات كما بينت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين جميع أبعاد الحوكمة الرشيدة و التمكين الإداري في الجامعات الفلسطينية مما يعني أنه كلما زادت درجة تطبيق أبعاد الحوكمة الرشيدة في الجامعات الفلسطينية كلما زاد الاهتمام بتمكين المرأة إداريا فيما لم يتبين وجود فروق ذات دلالة احصائية في اجابات المبحوثين حول تطبيق الحوكمة الرشيدة و درجة التمكين الاداري للمرأة العاملة في الجامعات الفلسطينية تعزى للمتغيرات الديمغرافية

الملخص EN

This study aimed to identify the possibility of enhancing the administrative empowerment of working women through good governance in Palestinian universities from the point of view of administrative workers in those universities.

This is the first study which seeks to draw the attention of university departments about the administrative empowerment of women through good governance in the Palestinian universities.

The study used the descriptive analytical approach, and a questionnaire to collect data from a sample of 120 administrative women, and found a high degree of good governance and a high degree of administrative empowerment in Palestinian universities, the results also showed a significant positive relationship between all dimensions of good governance and administrative empowerment in Palestinian universities, which means that the greater degree of good governance in Palestinian universities, the greater interest in empowering women administratively.

While there were insignificant differences in the respondents' answers regarding the degree of good governance and the degree of administrative empowerment in Palestinian universities due to demographic variables.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الحسيني، ميرفت ربحي. 2020. تعزيز التمكين الإداري للمرأة العاملة من خلال الحوكمة الرشيدة في الجامعات الفلسطينية. مجلة نور للدراسات الاقتصادية،مج. 6، ع. 10، ص ص. 222-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1086063

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الحسيني، ميرفت ربحي. تعزيز التمكين الإداري للمرأة العاملة من خلال الحوكمة الرشيدة في الجامعات الفلسطينية. مجلة نور للدراسات الاقتصادية مج. 6، ع. 10 (حزيران 2020)، ص ص. 222-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1086063

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الحسيني، ميرفت ربحي. تعزيز التمكين الإداري للمرأة العاملة من خلال الحوكمة الرشيدة في الجامعات الفلسطينية. مجلة نور للدراسات الاقتصادية. 2020. مج. 6، ع. 10، ص ص. 222-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1086063

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 240-242

رقم السجل

BIM-1086063