دور إدارة المعرفة في تحسين كفاءة الموارد البشرية من منظور عينة من إداريي كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة-الجزائر
العناوين الأخرى
The role of knowledge management in improving the efficiency of humanresources from the perspective of a sample of the administrators of the faculty of economic sciences at the universityof M'sila Algeria
le rôle de la gestion des connaissances dans l'amélioration de l'efficacité des ressources humaines du point de vue d'un échantillon d'administrateurs de la faculté des sciences économiques de l'université de M'sila-Algérie
المؤلفون المشاركون
ابن البار، موسى
طالبي، آسيا
ابن شعبان، جهاد
المصدر
مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 2018، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 110-123، 14ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف هذا البحث إلى دراسة مدى إسهام عمليات إدارة المعرفة في تحسين كفاءة المورد البشري بكلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة حيث تم الاقتصار على العمليات الأربع الأساسية لإدارة المعرفة المتمثلة في ( التوليد التخزين التوزيع التطبيق ) أما كفاءة المورد البشري فقد تم قياسها عن طريق الأبعاد: ( المعرفة المهارة الاستعداد).
حيث تم جمع المعلومات من طرف عينة من الإداريين العاملين بالكلية عن طريق الاستمارة.
وقد أسفرت نتائج هذه الدراسة على أن مستوى كل من إدارة المعرفة و كفاءة الموارد البشرية لم ترتق إلى المستوى المطلوب كما أن نتائج أسلوب الانحدار المتعدد دلت على وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى0.
05 لعمليات إدارة المعرفة على تحسين كفاءة الموارد البشرية بالكلية محل الدراسة
الملخص EN
The aim of thispaperis to study the extent to whichKnowledge Management processes have contributed to improving the Efficiency of HumanResourcesat the Faculty of Economic Sciences at the University of M'sila.
The four basic knowledge management processes are: (generation, storage, distribution, application(.
The efficiency of the humanresource has been measured by dimensions (knowledge, skill, readiness).
Where the information werecollected by a sample of the administratorsworking in the collegethrough the survey.
The results of thisstudyshowedthat the level of knowledge management and the efficiency of humanresourcesdid not reach the requiredlevel.
The results of the multiple regressionmethodshowed a statisticallysignificanteffectatlevel 0.
05 of knowledge management processes on improving the efficiency of humanresources in the facultyunderstudy.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن البار، موسى وطالبي، آسيا وابن شعبان، جهاد. 2018. دور إدارة المعرفة في تحسين كفاءة الموارد البشرية من منظور عينة من إداريي كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة-الجزائر. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 2018، ع. 4، ص ص. 110-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088693
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن البار، موسى....[و آخرون]. دور إدارة المعرفة في تحسين كفاءة الموارد البشرية من منظور عينة من إداريي كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة-الجزائر. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية ع. 4 (2018)، ص ص. 110-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088693
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن البار، موسى وطالبي، آسيا وابن شعبان، جهاد. دور إدارة المعرفة في تحسين كفاءة الموارد البشرية من منظور عينة من إداريي كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة-الجزائر. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية. 2018. مج. 2018، ع. 4، ص ص. 110-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088693
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1088693
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
