تأثير الاستراتيجية الفردية لإدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي
العناوين الأخرى
The effect of individual strategy for managing diversity of human resources in promoting job engagement
المؤلفون المشاركون
المولى، سماح مؤيد محمود
الربيعي، مصطفى كاظم حيدر
المصدر
العدد
المجلد 2020، العدد 123 (31 مارس/آذار 2020)، ص ص. 210-235، 26ص.
الناشر
الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2020-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص EN
the research aims to find out the effect of Individual strategy for managing diversityof human resources in promoting job engagement and their applicability in the Iraqienvironment, was the problem of the research, limited awareness Managers of theimportance of managing diversity for human resources, as well as the ence of feelingEmployee motivation and energy at work, thus weakening his Job Engagement, has raised anumber of questions Applied to illustrate the problem above, the importance of the researchin bridging the knowledge gap between intellectual propositions List and applicability, Theresearch included answering the questions related to the study problem through a test Anumber of hypotheses, and to achieve the hypothesis test were used The Applied Research
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الربيعي، مصطفى كاظم حيدر والمولى، سماح مؤيد محمود. 2020. تأثير الاستراتيجية الفردية لإدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 2020، ع. 123، ص ص. 210-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090871
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الربيعي، مصطفى كاظم حيدر والمولى، سماح مؤيد محمود. تأثير الاستراتيجية الفردية لإدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي. مجلة الإدارة و الاقتصاد ع. 123 (آذار 2020)، ص ص. 210-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090871
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الربيعي، مصطفى كاظم حيدر والمولى، سماح مؤيد محمود. تأثير الاستراتيجية الفردية لإدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2020. مج. 2020، ع. 123، ص ص. 210-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090871
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1090871
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر