أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 40، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2018)، ص ص. 1-60، 60ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-01-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
60
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This research aimed to investigate the organizational justice and job embeddedeness applied to staff of Mansoura university hospitals.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حجازي، أحمد عبد الحميد أمين. 2018. أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث التجارية،مج. 40، ع. 1، ص ص. 1-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091718
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حجازي، أحمد عبد الحميد أمين. أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث التجارية مج. 40، ع. 1 (2018)، ص ص. 1-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091718
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حجازي، أحمد عبد الحميد أمين. أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث التجارية. 2018. مج. 40، ع. 1، ص ص. 1-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091718
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1091718
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
