واقع ممارسات تدريب و تنمية المواهب القائمة علي الجدارات بالبنك الأهلي المصري

الملخص AR

تتيح منظمات الأعمال الفرصة لجميع المواهب بها لتحسين مستويات أدائهم الفردية إلي جانب زيادة مستوى دافعيتهم للعمل عبر التدريب فمن خلال التدريب يتم إكساب العاملين بالمنظمة لكافة المعارف و المهارات من خلال برامج و خطط مرتبطة بتخطيط المسار الوظيفي و التطوير لكل عامل للوقوف علي حقيقة مستوى العاملين الحالي و تخطيط كيفية تنميتهم مستقبلا باستخدام الطرق المناسبة الأمر الذي يثير تساؤلا مهما حول واقع الممارسات الفعلية لتدريب و تنمية المواهب بالبنك الأهلي المصري كأحد أكبر و أقدم البنوك التجارية المصرية ومدي الاستعانة بمدخل الجدارات في تدريب و تنمية العاملين الموهوبين و للاجابة علي هذا التساؤل قام الباحث بجمع مجموعة من البيانات الحقيقية و الفعلية (Factual Data) و الخاصة بفروع البنك الأهلي المختلفة عبر الاطلاع علي كافة الإصدارات و المنشورات الخاصة بالبنك ورقية أو إلكترونية كذلك من خلال إجراء مجموعة من المقابلات مع القائمين علي إدارة تلك الفروع المصرفية و التي من خلالها تم التوصل إلي استخدام مدخل الجدارات في تنمية و تطوير العاملين بفروع البنك الأهلي المصري.