دراسة تحليلية للتعلم التنظيمي في شركات البترول العاملة في مصر من وجهة نظر مديري هذه الشركات

الملخص AR

للتعرف على وجهة نظر المديرين نحو التعلم التنظيمي استهدف هذا البحث دراسة و تحليل وجهة نظر المديرين في شركات البترول العاملة في مصر نحو وجود أو عدم وجود التعلم التنظيمي (ببعديه التكيفي و التوليدي) في هذه الشركات و بالاعتماد على عينة حجمها (397) مدير من المديرين العاملين في (62) شركة من شركات البترول العاملة في مصر وذلك سواء كانوا في مستوى الإدارة العليا أو الإدارة الوسطى أو الإدارة الإشرافية (المباشرة) و لهم مدة خبرة لا تقل عن خمس سنوات.

و من أهم النتائج التي توصل إليها البحث وجود التعلم التنظيمي في شركات البترول العاملة في مصر من وجهة نظر مديريها وذلك بدرجة ثقة 95% وفي بعدي التعلم التنظيمي وهما {التعلم التكيفي – التعلم التوليدي} و كذلك في مستوى التعلم التنظيمي ككل.

و من أهم التوصيات التي قدمها البحث العمل على زيادة الاستفادة من وجود التعلم التنظيمي بشكل عام وفي بعديه الأساسيين (التعلم التكيفي – التعلم التوليدي) من وجهة نظر مديري شركات البترول العاملة في مصر و محاولة النهوض بهما و رفع مستواهما من أجل النهوض بمستوى التعلم التنظيمي في هذه الشركات.