التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف

الملخص AR

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بمركز تنمية الموارد البشرية جامعة بني سويف من وجهة نظر عينة من المدربين و المتدربين بكلية الآداب (كممثلة للكليات النظرية) وكلية العلوم (كممثلة للكليات العملية).

وقد اعتمد الباحث على منهج المسح الاجتماعي عن طريق العينة بجانب استخدامه للمنهج المقارن و تألفت عينة الدراسة من (86) من أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم بكليتا الآداب و العلوم.

و استعان الباحث بمقياس " كيركباتريك " Kirkpatrick Model لتحقيق أهداف الدراسة.

وأسفرت نتائج الدراسة عن ضعف مستوى التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بالمركز و العلاقة القوية بين التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية كما أنه لم تظهر فروق ذات دلالة واضحة بين استجابات أفراد العينة تجاه موضوع الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية.