نوعية حياة العمل و الارتباط الوظيفي : دراسة مقارنة بمحافظة بني سويف

الملخص AR

تشير جودة حياة العمل إلى التصور العقلي للموظفين الذي يعكس الرغبة المادية و النفسية في رفاهية مكان العمل و من هنا تهدف الدراسة الحالية بوجه عام إلى محاولة التعرف على أهم البرامج التي تطبقها الإدارة لتحسين نوعية حياة العمل داخل التنظيم محل الدراسة (مدرسة الصفا الإعدادية الحكومية و مدرسة هابي هوم الإعدادية الخاصة) و الكشف عن أهم الحاجات الإنسانية التي يتم إشباعها عن طريق العمل و إبراز العلاقة بين نوعية حياة العمل و بين مستوى الارتباط الوظيفي للعاملينوقد أشارت نتائج الدرلسة إلى وجود فروق جوهرية فيما يخص مدى جودة ملامح نوعية حياة العمل داخل المدرستين محل الدراسة (مدى المشاركة في إتخاذ القرارات المهمة و مدى فاعلية الاتصال بين الإدارة و العاملين و الاستثمار في التدريب و مدى العدالة في تسوية شكاوى العاملين داخل المدرسة ) في علاقتها بالارتباط الوظيفي لصالح العاملين في مدرسة هابي هوم الإعدادية الخاصة و التي تتسم ملامح نوعية حياة العمل فيها بالارتفاع مما انعكس على ارتفاع مستوى ارتباطهم الوظيفي مقارنة بالعاملين يمدرسة الصفا الإعدادية الحكومية.