أثر الإفصاح المحاسبي عن مزايا العاملين وفقا لمستجدات المعايير المحاسبية في ترشيد القرارات الاستثمارية في سوق الأوراق المالية في مصر : "دراسة ميدانيه"

الملخص AR

توافق المعيار الدولي رقم (19) و المعيار الأمريكي رقم (87) على تعريف التزام مزايا العاملين بالقيمة الحالية لمدفوعات المعاش المتوقعة مستقبلا و التي اكتسبها العاملون بالشركة حتى تاريخ إعداد القوائم المالية.

ولقد تناولت المعايير المحاسبية كيفية القياس و الإفصاح المحاسبي عن التزام مزايا العاملين إلا أنه قد صاحب التطبيق الفعلي للمعايير المحاسبية المرتبطة بها- و بشكل خاص معيار المحاسبة المصري رقم (38) - ظهور العديد من المشكلات المحاسبية التي تؤثر وبلا شك على جودة المحتوى المعلوماتي للقوائم المالية المنشورة و من ثم يؤثر على قرار الاستثمار في سوق الأوراق المالية في مصر.

وقد قام الباحث بإجراء دراسة ميدانية لتأثير القياس و الإفصاح المحاسبي عن التزام مزايا العاملين على قرار الاستثمار في سوق الأوراق المالية في مصر وذلك على ضوء ما ورد بمعيار المحاسبة المصري رقم (38) مستخدما بنك التعمير و الإسكان(مصر) كحالة عملية توضيحية لأحد منشآت الأعمال التي تعمل في مصر و تقوم بمنح مزايا عاملين "تقاعد ".

وقد اوضح الباحث ان معظم الدراسات و البحوث المحاسبية التي اهتمت بدراسة ممارسات الإفصاح المحاسبي عن عناصر التزام مزايا العاملين بالقوائم المالية اهتمت بجانب عرض المعلومات حيث تناولت معظم الدراسات أسلوب تحليل المحتوى لفحص مدى إفصاح الشركات عن المعلومات المتعلقة بالتزام مزايا العاملين ولم تهتم هذه الدراسات بجانب الطلب على هذه المعلومات أي دراسة مدى حاجه مستخدمي معلومات مزايا العاملين في ترشيد قرار الاستثمار و الائتمان في سوق الأوراق المالية و تعتبر هذه الجزئية احد الفروق الجوهرية بين البحث الحالي و الأبحاث السابقة.

وخلص الباحث إلى أن القياس و الإفصاح المحاسبي عن مزايا العاملين على ضوء ما ورد بمعيار المحاسبة المصري رقم (38) – مزايا العاملين- يزيد من جودة القوائم المالية المنشورة و من ثم يؤثر على قرار الاستثمار في سوق الأوراق المالية في مصر.

مما يؤدى الى زيادة حاجه متخذي القرارات الاستثمارية و الائتمانية للمعلومات المتعلقة بمحاسبه خطط مزايا العاملين و أثر ذلك على تنشيط سوق رأس المال المصري.