تأثير الجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية

الملخص AR

يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير الجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية وذلك بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الجامعية بمصر.

و لتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان مكون من 24 سؤال وقام الباحث بعمل اختبارات الصدق و الثبات لهذا الاستبيان و اتضح أن جميع المعاملات المعيارية معنوية لجميع متغيرات الاستبيان.

و بلغ حجم العينة 384 مفردة كان الصالح للتحليل منها 282 استمارة و اعتمد الباحث في توزيع الاستبيان على العينة العشوائية الطبقية وتم تجميع الاستبيانات من العاملين محل البحث و تحليلها إحصائيا.

و أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد الجينات التنظيمية و أبعاد الثقة التنظيمية كما أشارت النتائج إلى أن هناك تأثير معنوي لأبعاد الجينات التنظيمية على أبعاد الثقة التنظيمية.

حيث دلت النتائج وجود تأثير لبعدين فقط من أبعاد الجينات التنظيمية وهما المحفزات و الهيكل التنظيمي على النزاهة -أحد أبعاد الثقة التنظيمية- كما دلت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لجميع أبعاد الجينات التنظيمية على الالتزام-أحد أبعاد الثقة التنظيمية- و أخيرا أشارت النتائج إلى وجود تأثير لبعدين فقط من أبعاد الجينات التنظيمية وهما حقوق اتخاذ القرار و الهيكل التنظيمي على النزاهة -أحد أبعاد الثقة التنظيمية-.