متطلبات استثمار رأس المال البشري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي : كلية التربية جامعة دمياط نموذجا
العناوين الأخرى
Requirements of investing the human capital as an input for achieving institutional excellence : faculty of education in Damietta university as a model
المؤلف
المصدر
المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج
العدد
المجلد 2019، العدد 65 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 0-78، 79ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
79
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
الإطار العام للبحث: يتناول البحث تحليلا لمتطلبات استثمار رأس المال البشري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي هذا الاستثمار الذي من شأنه أن يرقى بالمؤسسات و يحسن من مستويات تميزها في إطار التنافسية العالمية.
وجاء البحث متناولا كلية التربية بدمياط كنموذج للاستثمار في رأس المال البشري داخل تلك المؤسسة لتحقيق التميز من خلال: تحليل متطلبات استثمار رأس المال البشري استعراض مفهوم التميز المؤسسي و متطلبات تحقيقهواقع رأس المال البشري داخل كلية التربية بدمياط وكيفية استثماره لتحقيق التميز المؤسسي المنشود.
توصل البحث إلى نتائج أهمها: لا زالت كلية التربية بدمياط في حاجة إلى مزيد من الجهود لدعم تميزها المؤسسي.
هناك عديد من المعوقات التي تحول دون تحقيق استثمار فعال في رأس المال البشري داخل كلية التربية بدمياط لتحقيق التميز المؤسسي.
لا زال مفهوم الاستثمار في رأس المال البشري داخل مؤسساتنا التعليمية كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي مفهوما غير واضح المعالم.
الملخص EN
FrameworkFirst: - The research analyses therequirements of investing the Human Capital as an input for achieving institutional excellence.
That investment helps raising institutions and improves their excellence levels within the Global Competitiveness.
- The research uses the Faculty of Education in Damietta University as a model of the human capital investment in this institution for achieving institutional excellence, by: a) Analyzing requirements of the human capital investment; b) Reviewing the concept of Institutional Excellence and its requirements, andc) Exploring reality of the human capital in faculty of Education in Damietta and how to be invested in order to achieve the desired institutional excellence.
Second: FindingsThe research concluded to some significant results: 1- The Faculty of Education in Damietta University still needs more efforts to support its institutional excellence.2- There are a number of hindrances that constrain effective human capital investment process in the Faculty of Education in Damietta for achieving institutional excellence.3- The concept of investing Human Capital in our educational institutions as an input for achieving institutional excellence is still an ambiguous concept.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جمعة، محمد حسن أحمد. 2019. متطلبات استثمار رأس المال البشري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي : كلية التربية جامعة دمياط نموذجا. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج،مج. 2019، ع. 65، ص ص. 0-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1097773
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جمعة، محمد حسن أحمد. متطلبات استثمار رأس المال البشري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي : كلية التربية جامعة دمياط نموذجا. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج ع. 65 (أيلول 2019)، ص ص. 0-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1097773
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جمعة، محمد حسن أحمد. متطلبات استثمار رأس المال البشري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي : كلية التربية جامعة دمياط نموذجا. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج. 2019. مج. 2019، ع. 65، ص ص. 0-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1097773
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1097773
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر