دراسة تأثير (دعم رؤساء الأقسام التدريب المكافآت) على انخراط العاملين في جامعه ذي قار بممارسات تقنية المعلومات الخضراء
العناوين الأخرى
Studying the effect of head of departments supporting, training and rewarding on employees engagement in green information technology practices at Thi-Qar university
المؤلف
الزيادي، عبد العظيم دريفش جبار
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 23 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 85-144، 60ص.
الناشر
جامعة البصرة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
60
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
أيقن المعنيون بإدارة أنظمة المعلومات في المنظمات المعاصرة ضرورة الوصول الى التوازن بين الأداء الاقتصادي و الاجتماعي و البيئي.
و على وفق هذا الفهم، التفتوا الى ممارسات تقنية المعلومات الخضراء بوصفها الطريق الذي يؤمن لمنظماتهم تخفيض الآثار العكسية لتقنيه المعلومات على البيئة التي تتجسد في انبعاثات حرارية عالية و تناثرا للمخلفات الإلكترونية على نحو غير ودي في البيئة.
و في الوقت نفسه يوفر حلولا مبتكرة لمواجه الاثأر التي تسببها قطاعات اخرى.
و مادام انخراط مستخدمي تقنية المعلومات يعد حجرا أساسا في هذا المسار، فقد أصبح نقطة حوار ساخنة و طريق سالك للوصول الى الهدف المنشود .و لذلك فان البحث الحالي يرمي الى التقصي عن العوامل التي بوسع المنظمة قيد البحث توظيفها للمساهمة في زيادة انخراط منتسبيها الذين يستخدمون تقنية المعلومات في أداء مهامهم اليومية في ممارسات تقنية المعلومات الخضراء.طُورت لهذا الغرض استبانة تضمنت ستة أبعاد فسرتها عشرون فقرة.
اتضح من النتائج المستمدة من إجابات 721 منتسبا ان المنظمة التي يكون صوت وكلائها مناصرا لممارسات تقنية المعلومات الخضراء و تكافئ من يبادر بها و تجعله على دراية بتطوراتها، توفر دعما تنظيميا يوحي لمنتسبيها بانها مؤازره لهمبما يكفل انخراطهم بها و يجعل ممارستها روتينية في حياتهم اليومية في داخل المنظمة.
فسرت المتغيرات الخارجية (0.49) من تباين الدعم التنظيمي لممارسات تقنية المعلومات الخضراء وفسرت المتغيرات الخارجية مضافا إليها المتغير الداخلي (0.35) من تباين تكرار الانخراط في هذه الممارسات و (0.40) من تباين التشجيع عليها.
و نوقشت الدلالات و المضامين التي استمدت من الدراسة و اختتمت بأهم التوصيات.
الملخص EN
Organizational interest in motivating employees to engage in green information technology practices has increased markedly in recent years.
Therefore, this paper aims to exam the influence perceived organizational support embodied in supporting the heads of departments, rewards system and environmental training on green information technology practice.SA research model has been developed to link three components, then study their effect on perceived organization support and employee’s engagement in green information technology practices.
The model was validated using date collected from a field survey of 127employees at Thi-Qar university.A questionnaire was developed to collect data.
It contains six major variables, exemplify by twenty items.
Also, five dimensions’ scalar is used for the purpose of measuring, subjected to reliability and validity tests.
Partial least squares (PLS) is used to test the research hypotheses and validate the model.
The results of the study showed that there are significant relations among independent, moderate and dependent variables.
Key research and managerial implications are discussed.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزيادي، عبد العظيم دريفش جبار. 2019. دراسة تأثير (دعم رؤساء الأقسام التدريب المكافآت) على انخراط العاملين في جامعه ذي قار بممارسات تقنية المعلومات الخضراء. دراسات إدارية،مج. 11، ع. 23، ص ص. 85-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1103805
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزيادي، عبد العظيم دريفش جبار. دراسة تأثير (دعم رؤساء الأقسام التدريب المكافآت) على انخراط العاملين في جامعه ذي قار بممارسات تقنية المعلومات الخضراء. دراسات إدارية مج. 11، ع. 23 (كانون الأول 2019)، ص ص. 85-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1103805
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزيادي، عبد العظيم دريفش جبار. دراسة تأثير (دعم رؤساء الأقسام التدريب المكافآت) على انخراط العاملين في جامعه ذي قار بممارسات تقنية المعلومات الخضراء. دراسات إدارية. 2019. مج. 11، ع. 23، ص ص. 85-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1103805
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 134-144
رقم السجل
BIM-1103805
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
