العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون الخليجي : (دراسة حالة دولة الإمارات العربية المتحدة)‎

العناوين الأخرى

Foreign labor in the gulf cooperation council states (a case study of the United Arab Emirates)‎

المؤلف

سهاد أحمد رشيد

المصدر

مجلة الاقتصادي الخليجي

العدد

المجلد 26، العدد 17 (31 ديسمبر/كانون الأول 2009)، ص ص. 171-210، 40ص.

الناشر

جامعة البصرة مركز دراسات البصرة و الخليج العربي

تاريخ النشر

2009-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

40

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

إن الحاجة إلى العمالة الوافدة حالة لابد منها في دول مجلس التعاون الخليجي بعد ارتفاع أسعار النفط منذ السبعينيات من القرن العشرين و نتيجة للخطط الطموحة التي انتهجتها دول المجلس في تلك الفترة، كان لابد من استجلاب العمالة الوافدة الماهرة و العادية و ذلك للرغبة في توفير الحياة العصرية الحديثة للمواطنين و تهيئة الظروف المناسبة للتوسع في مشروعات البنية الهيكلية و مختلف الخدمات الأخرى.

و لما كانت العمالة الوطنية غير متاحة في دول مجلس التعاون الخليجي كافة بالكم و الكيف الملائمين لمشروعات التنمية الاقتصادية و الاجتماعية برزت الحاجة إلى العمالة الوافدة سواءاً من مصادرها العربية أم الأجنبية، و أخذت تلك العمالة بالازدياد عاماً بعد آخر، إذ بلغ عدد سكان دول مجلس التعاون الخليجي حوالي 35 مليون شخص تشكل العمالة الوافدة ما نسبته 37 % منهم، و نجد أن صعوبة مشكلة العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون تأتي من عدم استطاعت دول مجلس التعاون الاستغناء عن تلك العمالة و ذلك لعدم وجود بديل لها من العمالة الوطنية فضلاً عن انخفاض أجور العمالة الوافدة مقارنة مع نظرائهم من العمالة الوطنية و ما تتميز به من القدرة و المهارة و الخبرة في العمل على الرغم من قيام دول مجلس التعاون بالاهتمام ببرامج التأهيل و التدريب للقوى العاملة الوطنية. و لقد أدت العمالة الوافدة في دولة الإمارات العربية المتحدة في أعقاب ظهور النفط و تدفق عائداته دوراً كبيراً في عملية الإسراع في التنمية الاقتصادية و ذلك بإقامة الهياكل الأساسية للدولة العصرية و توفير مرافق الخدمات العامة التي لم تكن متوفرة من قبل، و نتيجة لصغر حجم المجتمع السكاني و شح المعروض من قوة العمل المحلية لمقابلة الاحتياجات المتزايدة من عنصر العمل، واجه الاقتصاد الإماراتي في المراحل الأولى من التنمية عجزاً في قوة العمل و تشغيل و صيانة البنية الهيكلية و الخدمات العامة الاجتماعية، كما أدى التوسع السريع لقطاع البناء و التشييد و الأنشطة المرتبطة به إلى تسارع معدلات الطلب على قوة العمل الوافدة بمختلف مستوياتها و مهاراتها، إذ بلغ عدد السكان في نهاية عام 2006 حوالي 5631 ألف نسمة أي نسبة المواطنين الإماراتيين بحدود (2.18 %-4.15 %) من إجمالي اليد العاملة في البلاد عموماً و تكون متفاوتة بين الإمارات السبع، و لكن ارتفاع أعداد القوى العاملة الوافدة في الدولة يعطي الإمارات صفة خاصة، إذ تسهم هذه العمالة في إنعاش اقتصاد بلدانها من خلال التحويلات التي تقوم بها.

على الرغم من أن هذه التحويلات تؤثر سلباً في اقتصاد الإمارات و كذلك الآثار الثقافية و القيم و الأعراف التي تحملها العمالة الأجنبية التي يمكن أن تؤثر بشكل أو بأخر في النسيج الاجتماعي للدولة وفي التركيبة السكانية.

الملخص EN

The need for foreign labor was situation to be in the Gulf Cooperation Council (GCC), especially after the rise in oil prices since the seventies of the twentieth century as a result of the ambitious plans adopted by the Council in that period.

Therefore, they attract skilled foreign workers and ordinary by the desire to provide modern life for citizens and create Suitable conditions for expansion in infrastructure projects and various other services.

As the national employment is not available in all the (GCC) states, in suitable quantity and quality, for Economic and social development projects.

The need emerged for foreign labor to multiple sources, including Arab and foreign, and are increasing employment year after another year, as the number of people in the GCC states 35 million people with rate of 37% of them foreign labor.

we find that the problem of foreign labor in the States Council Cooperation is the problem unsolved so far as, it can not dispense with the Gulf Cooperation Council on that employment there is no alternative to national employment in addition to accept foreign workers to pay far less acceptable, including a citizen of that State in addition to a capacity and skill to work with foreign labor, the Although the Gulf Cooperation Council attention rehabilitation programs and training of the national workforce.

Foreign labor have played in the UAE in the wake of the oil flow and returns a significant role in the process of accelerating economic development by establishing the infrastructure of the State of modern facilities and the provision of public services which were not available before, due to the small size of community population scarcity supply of labor force Local meet the growing needs of the work element, UAE economy faced in the early stages of development deficit in the labor force, operation and maintenance of infrastructure and social services, also the rapid expansion of the construction sector and related activities led to the acceleration in the demand for labor force flowing all levels and skills, The number of people at the end of 2006 approximately 5 million and 631 thousand inhabitants, the proportion of citizens UAE Limits 4.15% and the proportion of 2.18% of the total manpower in the country in general and be different between the seven emirates, but the high numbers of incoming manpower in the UAE state gives special status, since these contribute to employment in the rehabilitation of the economy through their remittances play.

Despite the impact of these transfers have a negative impact on the economy of the UAE as well as the effects of cultural values and norms related to foreign labor, which could affect one way or another in the social fabric of the state in population composition.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سهاد أحمد رشيد. 2009. العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون الخليجي : (دراسة حالة دولة الإمارات العربية المتحدة). مجلة الاقتصادي الخليجي،مج. 26، ع. 17، ص ص. 171-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-110561

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سهاد أحمد رشيد. العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون الخليجي : (دراسة حالة دولة الإمارات العربية المتحدة). مجلة الاقتصادي الخليجي مج. 26، ع. 17 (2009)، ص ص. 171-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-110561

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سهاد أحمد رشيد. العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون الخليجي : (دراسة حالة دولة الإمارات العربية المتحدة). مجلة الاقتصادي الخليجي. 2009. مج. 26، ع. 17، ص ص. 171-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-110561

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 208-210

رقم السجل

BIM-110561