تخطيط الموارد البشرية مفتاح البلوغ للأهداف في المنظمات : دراسة ميدانية

المؤلف

عباس، أنس عبد الباسط

المصدر

شؤون العصر

العدد

المجلد 11، العدد 24 (31 مارس/آذار 2007)34ص.

الناشر

المركز اليمني للدراسات الاستراتيجية

تاريخ النشر

2007-03-31

دولة النشر

اليمن

عدد الصفحات

34

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تكافح المنظمات في شتى مجالات المهام والأنشطة التي تعمل بها، سواءً كانت تعمل في مجال الإدارة العامة Public Administration أو إدارة الأعمال Business Administration لتثبت أقدامها في البيئة التي تعمل بها، وكذلك للتميز – إن أمكن ذلك – لتكون مثالاً يحتذى به في هذا العالم الذي أصبح يعجٌ بالمنظمات، إلا أن الكفوء منها والمتميز لازال قليلاً بل نادراً، وتأخذ الإدارة على عاتقها مهمة النهوض بالمنظمات بشكل عام، والمتعثر منها بشكل خاص. وتحاول دراستنا في تخطيط الموارد البشرية تسليط الأضواء على إحدى منظمات القطاع العام بالجمهورية العربية السورية، وفي قطاع هام من قطاعات الدولة الخدمية، والذي يتمتع بصلة جماهيرية كبيرة وتحتاج إليه لزاماً كل أسرة ..

وهو قطاع التعليم العام، فقد وقع اختيار الباحث على مديرية التربية بمحافظة حلب السورية، وهي من أكبر مديريات التربية في القطر من حيث الحجم وعدد الموظفين والاتساع الجغرافي.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عباس، أنس عبد الباسط. 2007. تخطيط الموارد البشرية مفتاح البلوغ للأهداف في المنظمات : دراسة ميدانية. شؤون العصر،مج. 11، ع. 24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-11297

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عباس، أنس عبد الباسط. تخطيط الموارد البشرية مفتاح البلوغ للأهداف في المنظمات : دراسة ميدانية. شؤون العصر مج. 11، ع. 24 (آذار 2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-11297

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عباس، أنس عبد الباسط. تخطيط الموارد البشرية مفتاح البلوغ للأهداف في المنظمات : دراسة ميدانية. شؤون العصر. 2007. مج. 11، ع. 24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-11297

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق

رقم السجل

BIM-11297