الخصائص الشخصية للمسير و سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة لولاية البويرة
العناوين الأخرى
Personal characteristics of the manager and human resources management policies in smes : a case study of Bouira smes
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 17، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 60-81، 22ص.
الناشر
مدرسة الدراسات العليا التجارية
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الورقة البحثية إلى دراسة أثر الخصائص الشخصية للمسير على درجة رسمية سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة، و لتحقيق أهداف هذه الدراسة قمنا بدراسة على عينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية البويرة حيث كشفت النتائج عن انخفاض درجة إضفاء الطابع الرسمي على سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات محل الدراسة و كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرسمية ترجع لكل من متغير الخبرة ونوع و مستوى التكوين في حين لم نجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرسمية ترجع لمتغير العمر.
الملخص EN
The aim of this study was to study the profile impact of the manager on the degree of formalization of HRM policies at the SME level, so that a sample was taken of SMEs located in the Bouira wilaya, where the results revealed that the degree of formalization of HRM policies in the SMEs studied was low, thus the existence of statistically significant differences in the degree of formalization related to the level of experience variable and the quality and training quality, while for the variable age no significant differences were recorded.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
براقوبة، أمينة ولخلف، عثمان. 2018. الخصائص الشخصية للمسير و سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة لولاية البويرة. مجلة العلوم التجارية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 60-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140373
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
براقوبة، أمينة ولخلف، عثمان. الخصائص الشخصية للمسير و سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة لولاية البويرة. مجلة العلوم التجارية مج. 17، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 60-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140373
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
براقوبة، أمينة ولخلف، عثمان. الخصائص الشخصية للمسير و سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة لولاية البويرة. مجلة العلوم التجارية. 2018. مج. 17، ع. 2، ص ص. 60-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140373
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 80-81
رقم السجل
BIM-1140373
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر