فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية و مساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج

المؤلف

فرحاتي، هشام

المصدر

مجلة العلوم التجارية

العدد

المجلد 2017، العدد (s1) (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 14-21، 8ص.

الناشر

مدرسة الدراسات العليا التجارية

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

8

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

لقد اضحت عودة الاستثمارات الاجنبية ذات الاصول الجزائرية في السنوات الاخيرة محل اهتمام كل السلطات العليا للبلاد و التي تعمل على تحقيق كل الظروف في سبيل الوصل اليها و لتحقيق ذلك سنت الدولة جملة من الاصلاحات و التشريعات التي وضعت لجلب الاستثمارات الاجنبية عامة و الجزائرية المهاجرة خاصة و التي ان تحققت من شأنها ان تعزز الاستثمار الاجنبي المباشر.

و على الرغم من ذلك بقيت البيئة الاستثمارية و الاقتصادية بالجزائر محل تردد الكثير من رجال الاعمال الجزائريين المقيمين بالخارج.

فإذا كان هذا حال الجزائريين فما بالك بالأجانب و الذي من المفترض أن تعزز استثماراتهم صادرات البلاد و المساهمة في خلق فرص عمل و نقل التكنولوجيا المشاركة في التنمية الصناعية و الاقتصادية للدولة.

و لتحقيق هذه الأهداف وضعت تدابير محددة (برنامج الخوصصة و الحوافز الضريبية و المالية و ما إلى ذلك).

و مع ذلك ظهرت بعض الأسئلة مؤخرا حول تناقض الجاذبية الاستثمارية بالجزائر فمن جهة وضعت الدولة كل الميكانيزمات الضرورية لتحقيق الاستقطاب المثالي لعودة المستثمرين الجزائريين الموجودين بالخارج و من جهة اخرى بقيت النتائج عكس كل التوقعات.

و من هنا فان العديد من التساؤلات تطرح نفسها مرة أخرى تتعلق بقدرة الادارة الجزائرية على جلب و استقطاب الادمغة المهاجرة و رجال الاعمال الجزائريين المقيمين بالخارج و القدرة على الاحتفاظ بها داخل الوطن.

الملخص FRE

Dans son processus de transition d’un pays consommateur à un pays producteur, le gouvernement algérien s’est imposé une politique de réformes structurelles qui a permis de rétablir les équilibres macro-économiques, la libéralisation partielle de l'économie.

Ces réformes qui ont provoqué une légère croissance des flux d’IDE vers l’Algérie restent en deçà du potentiel d'investissement du pays et pour ce faire, l’Algérie a pris un certain nombre de textes et de lois régissant les fondements de sa politique d’investissement qui donne des garanties et des avantages certains aux investisseurs étrangers.

Aborder cette question nous emmène impérativement à se focaliser sur une catégorie bien précise des investissements étrangers en l’occurrence les investisseurs et les Hommes d’affaires nationaux installés à l’étranger.

Ces investisseurs représentent pour l’Algérie un potentiel inexploité pour la croissance de notre pays, à laquelle ils sont disposés à participer.

Ce constat doit pousser les pouvoirs publics à prendre conscience de ce potentiel de développement pour pouvoir convaincre ces compétence d’hommes d’affaires à retourner et transférer une partie de leurs investissements en l’Algérie.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

فرحاتي، هشام. 2017. فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية و مساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج. مجلة العلوم التجارية،مج. 2017، ع. (s1)، ص ص. 14-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140452

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

فرحاتي، هشام. فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية و مساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج. مجلة العلوم التجارية العدد الخاص الأول (2017)، ص ص. 14-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140452

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

فرحاتي، هشام. فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية و مساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج. مجلة العلوم التجارية. 2017. مج. 2017، ع. (s1)، ص ص. 14-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140452

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 20-21

رقم السجل

BIM-1140452