دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية
المؤلفون المشاركون
علي، أحمد حسن مصطفى
السيد، أمل عبد الرحمن
المصدر
مجلة الدراسات المالية و التجارية
العدد
المجلد 28، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2018)، ص ص. 243-269، 27ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
خلال العقد الماضى تبرزالبراعة التنظيمية كواحدة من ضمن الموضوعات البحثية الهامة في العلوم الإدارية وذلك لفحص كيف يمكن للمنظمات أن تبقى ناجحة طوال الوقت.
هذا البحث يستهدف استعراض نظرى للعلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية.
حيث يتبين وجود ارتباط بين التطبيق الفعال لنظم العمل عالية الأداء و قدرة المنظمات على متابعة الاستكشاف و الاستغلال معا في نفس الوقت بما يعنى تحقيق البراعة التنظيمية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. 2018. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 28، ع. 1، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142631
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 28، ع. 1 (2018)، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142631
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2018. مج. 28، ع. 1، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142631
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1142631
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
