العلاقة بين الإنصاف التفاعلي للإدارة و إنصاف الزملاء مع المظاهر الاكتئابية : دراسة ميدانية وفق متغيرات الجنس و عدد سنوات الخبرة و مكان العمل

العناوين الأخرى

The relationship of between the interactive justice and coworkers justice with depression symptoms : field study according six, years of experience and workplace

المؤلفون المشاركون

كحيلة، ريم خليل
رشا إبراهيم حيدر
صبيرة، فؤاد حسن

المصدر

مجلة جامعة تشرين للبحوث و الدراسات العلمية : سلسلة الآداب و العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 41، العدد 5 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2019)، ص ص. 347-365، 19ص.

الناشر

جامعة تشرين

تاريخ النشر

2019-10-31

دولة النشر

سوريا

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

صبيرة، فؤاد حسن وكحيلة، ريم خليل ورشا إبراهيم حيدر. 2019. العلاقة بين الإنصاف التفاعلي للإدارة و إنصاف الزملاء مع المظاهر الاكتئابية : دراسة ميدانية وفق متغيرات الجنس و عدد سنوات الخبرة و مكان العمل. مجلة جامعة تشرين للبحوث و الدراسات العلمية : سلسلة الآداب و العلوم الإنسانية،مج. 41، ع. 5، ص ص. 347-365.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160030

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

صبيرة، فؤاد حسن....[و آخرون]. العلاقة بين الإنصاف التفاعلي للإدارة و إنصاف الزملاء مع المظاهر الاكتئابية : دراسة ميدانية وفق متغيرات الجنس و عدد سنوات الخبرة و مكان العمل. مجلة جامعة تشرين للبحوث و الدراسات العلمية : سلسلة الآداب و العلوم الإنسانية مج. 41، ع. 5 (2019)، ص ص. 347-365.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160030

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

صبيرة، فؤاد حسن وكحيلة، ريم خليل ورشا إبراهيم حيدر. العلاقة بين الإنصاف التفاعلي للإدارة و إنصاف الزملاء مع المظاهر الاكتئابية : دراسة ميدانية وفق متغيرات الجنس و عدد سنوات الخبرة و مكان العمل. مجلة جامعة تشرين للبحوث و الدراسات العلمية : سلسلة الآداب و العلوم الإنسانية. 2019. مج. 41، ع. 5، ص ص. 347-365.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160030

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1160030