الثقافة التنظيمية و علاقتها بأداء المدربين بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الملك سعود

الملخص AR

تعد الثقافة التنظيمية من العوامل الأساسية التي تحدد نجاح أو فشل المنظمة حيث إن توافر ثقافة تنظيمية قوية تركز على الالتزام و العمل الجاد و الابتكار و المشاركة في صنع القرارات و تحسين أداء العاملين سيساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف المنظمة و العكس صحيح ففي حالة وجود ثقافة تنظيمية ضعيفة سينعكس ذلك سلبا على تحقيق أهداف المنظمة.

اهتم البحث الحالي بدراسة مستوى الثقافة التنظيمية و عناصرها السائدة بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الملك سعود و المؤثرة في أداء المدربين العاملين بها وذلك بهدف تقديم مجموعة من التوصيات لتعزيز عناصر الثقافة التنظيمية التي تسهم في تحسين أداء المدربين بالعمادة.

و هدف البحث إلى الوقوف على الأسس الفكرية لكل من الثقافة التنظيمية و الأداء الوظيفي و رصد و تحليل درجة ممارسة الثقافة التنظيمية و عناصرها السائدة بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الملك سعود و المؤثرة في أداء المدربين من وجهة نظرهم و تحديد العلاقة بين عناصر الثقافة التنظيمية السائدة بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الملك سعود و المؤثرة في أداء المدربين كما هدف البحث إلى تقديم مجموعة من التوصيات لتعزيز عناصر الثقافة التنظيمية التي تسهم في تحسين أداء المدربين بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الملك سعود.

و قدم البحث في نهايته عددا من التوصيات لتعزيز عناصر الثقافة التنظيمية التي تسهم في تحسين أداء المدربين بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الملك سعود مع بيان بعض الإجراءات التي يمكن أن تعمل على تنفيذها.