تصور مقترح لخطوات تحسين إدارة رأس المال البشري في مؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء في ضوء متطلبات تنميتها
العناوين الأخرى
A Suggested Prospect for steps to improve the human capital management in higher education institutions in North Sinai in light of their development requirements
المؤلف
أرناؤوط، أحمد إبراهيم سلمي أحمد
المصدر
العدد
المجلد 2017، العدد 15 (30 سبتمبر/أيلول 2017)، ص ص. 335-471، 137ص.
الناشر
الجمعية المصرية للتربية المقارنة و الإدارة التعليمية
تاريخ النشر
2017-09-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
137
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الجامعات
- التعليم العالي
- مجتمع المعلومات
- رأس المال
- الموارد البشرية
- هيئة التدريس
- الكليات
- دراسات الحالة
- القيمة العادلة
الملخص AR
لم تعد تعتمد عملية خلق الثروة على الجهد العضلي بل على الطاقات الفكرية و الذهنية لا سيما في ظل عصر المعلوماتية لذا فإن رأس المال الحقيقي الذي تمتلكه أي مؤسسة هو رأس مالها البشري و الذي يمثل القيمة السوقية الحقيقية لها و من الواضح أن الاهتمام بخطوات تحسين إدارة رأس المال البشري لمؤسسات التعليم العالي ترتبط بفعاليتها و الدراسة الحالية تهتم بوضع تصور مقترح لخطوات تحسين إدارة رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء.
و تبلورت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي: كيف يمكن إدارة رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء في ضوء متطلبات تنميتها و يتفرع منه التساؤلات التالية: ما مفهوم إدارة رأس المال البشري و أهميته و مكوناته وضمانات نجاحه و التحديات التي تواجههما خطوات إدارة رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العاليما المتطلبات التي تفرضها مشروعات التنمية بشمال سيناء كإطار مرجعي لإدارة رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العاليما واقع إدارة رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء على ضوء متطلبات تنميتهاما التصور المقترح لإدارة رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العالي بسيناء على ضوء متطلبات تنميتهاواعتمدت الدراسة أسلوب دراسة الحالة و يتم تطبيق استبانة على عينة بلغت (183) من أعضاء هيئة التدريس العاملين بمؤسسات التعليم العالي (الحكومية و الخاصة) بشمال سيناء وتوصلت الدراسة إلى بعض النتائج منها: - جاءت متطلبات إدارة رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء متوسطة.
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات أفراد عينة الدراسة عند مستوى 0.05 في محاور الدراسة ككل تعزى إلى متغير نوعية مؤسسات التعليم العالي (حكومية/ خاصة) لصالح مؤسسات التعليم العالي الحكومية.
- أن هناك فروقا بين استجابات أفراد العينة بمختلف مسمياتهم الوظيفية في المحاور الخاصة بالدراسة لصالح عينة الأساتذة مقارنة بعينات الأساتذة المساعدين و المدرسين و لصالح عينة الأساتذة المساعدين مقارنة بعينات الأساتذة و المدرسين و لصالح عينة المدرسين مقارنة بالأساتذة و الأساتذة المساعدين.
وفي ضوء نتائج الدراسة جاء التصور المقترح و تضمن: مبررات التصور المقترح و أهميته و أسس بنائه و خطوات تطبيق التصور المقترح ضمانات تطبيق التصور المقترح و تقديم بعض المقترحات للصعوبات المتوقعة لتطبيق التصور المقترح.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أرناؤوط، أحمد إبراهيم سلمي أحمد. 2017. تصور مقترح لخطوات تحسين إدارة رأس المال البشري في مؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء في ضوء متطلبات تنميتها. مجلة الإدارة التربوية،مج. 2017، ع. 15، ص ص. 335-471.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162750
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أرناؤوط، أحمد إبراهيم سلمي أحمد. تصور مقترح لخطوات تحسين إدارة رأس المال البشري في مؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء في ضوء متطلبات تنميتها. مجلة الإدارة التربوية ع. 15 (أيلول 2017)، ص ص. 335-471.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162750
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أرناؤوط، أحمد إبراهيم سلمي أحمد. تصور مقترح لخطوات تحسين إدارة رأس المال البشري في مؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء في ضوء متطلبات تنميتها. مجلة الإدارة التربوية. 2017. مج. 2017، ع. 15، ص ص. 335-471.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162750
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1162750
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر