السلوك القيادي و علاقته بالرضا المهني لدى فنات مدربي كرة القدم (C)‎ و B)‎ بمحافظة السليمانية

الملخص AR

أن حاجة المجتمع الرياضي تزداد مع مرور الوقت الى اعداد مدربين قيادين كي يتمكنون بقيادة فريقهم على اكمل الوجه و تاثيرهم في سلوك الأفراد من اجل الحصول على نتائج مرضية و مع الأيمان بهذا الدور الكبير لتلك القيادات الرياضية فانه من المهم بمكان البحث عن مدى توفر مبدا الرضا عن العمل لدى تلك القيادات لكي تساهم بدورها في استكمال الجوانب المهنية في العملية القيادية من خلال زيادة الدافعية نحو الأداء و تحقيق انماط مثلي من السلوك القيادي الذي يخدم المجتمع الرياضي على العموم و لعبة كرة القدم على الخصوص و نظرا لقلة الدراسة في هذا المجال و للحاجة الماسة لمثل هذه المقاييس لتحقيق اهداف البحث و التي تسعى الى حل و تفسير مشكلة البحث الأساسية و التي تتحدد في محاولة معرفة ما هي بين السلوك القيادي لدي مدربي و المقارنة بين درجات الفئات الآسيوية و ماهي نوع العلاقة بين السلوك القيادي و الرضا المهني لدي مدربي كرة القدم وفق الفنات الاسيوية في محافظة السليمانية فقد لاحظ الباحثان بانه من الضروري دراسة طبيعة المتغيرين المبحوثة من اجل تقديم اضافة علمية جديدة في ميدان العمل الرياضي و خاصة في لعبة كرة القدم.

وتم تحديد مدربوا كرة القدم في محافظة السليمانية الحاصلين على شهادة الأسيوية لفئتي ( C، B ) و البالغ عددهم ( ۲ ) مدربا مجتمعا للبحث و اختار الباحث ( ۳۹ ) مدربا عينة للبحث بعدما استبد (1) مدريا اي لكل فتة تم اسيتعاد (۳) مدربا الذين استعان بهم للتجربة الاستطلاعية و الاسم العليمة للمقياس و يذك اصبحت نسبة العينة بالنسبة للمجتمع ( ۸۵، ۷۱ % ) وهي نسبة عالية قابلة للدراسة وتوصل الباحثان الى الاستنتاجات الاتية: ظهور فرق معوي لسلوك القيادي السلوك القيادي بين فنتي ( B ) و ( C ) لدي مدربي كرة القدم في محافظة السليمانية و لصالح فئة ( C ) عدوم وجود علاقة معنوية بين السلوك القيادي و الرضا المهني وفق الدرجات الاسيوية لدى مدربي كرة القدم في محافظة السليمانية