علاقة الابتكار و الإبداع في نجاح ادارة المشاريع : تطبيق على وكالة التوطين بوزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الابتكار و الابداع في نجاح إدارة المشاريعحيث تمثل مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي: ما علاقة الابتكار و الإبداع بنجاح إدارة المشاريع تطبيقا على وكالة التوطين بقطاع العمل بوازرة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية يتكون مجتمع الدراسة من العاملين بوكالة التوطين بوزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و عددهم (128) وتم توزيع الاستبانة عليهم وتم استرداد (128) استبانة بنسبة استجابة (100% ) و اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي و أتضح من نتائج الدراسة أن الابتكار و الابداع الإداري له علاقة بتطوير إطار مفاهيم القدرة الابتكارية لوكالة التوطين في تقديم منتجات جديدة و علاقتها بالأداء السوقي من خلال استقطاب الموارد البشرية ذات المؤهلات و الخبرات كما أن وكالة التوطين تقوم بالابتكار و الابداع في المشاريع و تقبل التغير و التجديد في اداء الاعمال وأن تبني الأفكارالجديدة في عمليات تخطيط المشاريع و تنفيذها و مراقبتها و الهيكلة التنظيمية و التنظيم والتوزيع يتم من خلال التطويرالمستمرللمنتجات و الإبتكار فيها وأن هناك علاقة بين الإبداع و الابتكار و بين تحسين إدارة الموارد البشرية و إدارة جودة المشاريع.

وأن معظم المشاريع ذات الصيغة الابتكارية تتميز بالسمة الفريدة مما يزيد من فرص النجاح.

و أوصت الدراسة بالتشجيع المستمر على التطوير و الابتكار و روح التعاون في المشاريع الصغيرة و المتوسطة و الاهتمام أكثر بالعاملين في إنجاز المهام وذلك بأساليب إبداعية و مبتكرة و القدرة على التفكير الإبداعي من خلال الطرق الابداعية للإدارة.