واقع ممارسات التعلم التنظيمي لتنمية المديرين بمستشفيات منطقة الرياض

الملخص AR

استهدف هذا البحث دراسة ممارسات التعلم التنظيمى لتنمية المديرين بمستشفيات منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية وذلك من خلال توصيف هذه الممارسات بغرض التحقق من فرض البحث الرئيسى باستخدام أسلوب التحليل النوعى للبيانات و لقد أسفر ذلك عن عدد من النتائج أهمها: ممارسات التعلم المؤسسي في المستشفيات الخاصة أكثر رشدا منها في المستشفيات الحكومية وذلك للأسباب الأتية: - غياب الكيان المؤسسي المتعلق بالتدريب و تنمية الموارد البشرية في المستشفيات الحكومية حيث لا يوجد تحت مظلة إدارة الموارد البشرية أية وحدة تنظيمية خاصة بالتدريب و التنمية.

- اغلب البرامج التدريبية في المستشفيات الحكومية تقدم من خلال معهد الادارة العامة (الذي يقدم جميع البرامج التدريبية للاداريين في جميع الجهات الحكومية و من ضمنها وزارة الصحة).

- لاتوجد برامج تدريبية بصفة دورية و دائمة للمدراء و القياديين في المستشفيات الحكومية.

الكلمات المفتاحية: ( التعلم التنظيمى – تنمية القيادات الإدارية).