![](/images/graphics-bg.png)
إدارة الموهبة المتكاملة في القطاع الصحي على وفق أنموذج مورتن ٢٠٠٤ (Moton-2004)
العناوين الأخرى
Management of integrated talent in health sector according to (Morton 2004) model
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2018، العدد 41 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 223-242، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الصحة العامة
الموضوعات
الملخص AR
تناول البحث موضوع إدارة الموهبة المتكاملة في القطاع الصحي في إطار الفكر الإداري الحديث، وقد انطلق من مشكلة ذات اتجاهين يتمثل الاول بقلة حجم الدراسات التي تناولت موضوع إدارة الموهبة والاستثمار في الموجودات البشرية واليات الحفاظ عليها ، والاتجاه الآخر يتمثل بقلة الانموذج المطبقة في الواقع العملي .
وقد اعتمد البحث اسلوب دراسة الحالة والبحث التطبيقي للوصول إلى النتائج المطلوبة من خلال اعتماد أنموذج مورتن في محاولة لتطبيق هذا الأنموذج وتشخيص نقاط القوة والضعف في واقع القطاع الصحي على وفق خطوات هذا الأنموذج المتمثلة بالآتي: إيجاد وعي حول الفوائد المتحققة من الحصول على أفراد موهوبين لدى القيادة العليا للمنظمات الصحية، والبحث عن الطلب على المواهب للأعمال والجذب الاستراتيجي للموهبة عن طريق استخدام مساري الإدارة والخبرة في إيجاد مسار وظيفي واضح للمواهب الحالية والجديدة والاستجابة لمتطلبات الموهوبين وتحفيزهم بالتدريب والتطوير والإرشاد ومن ثم تقييم السلوكيات.
الملخص EN
The study deals with the subject of Management of Integrated Talent in health sector in modern managerial thought frame work.
It set out of two problems, the first one is that, the studies dealing with management of talent and investment in human assets and the mechanism of keeping them are decreasing, and the second problem represents in a decrease of the applied models in practical part of that aspect.
The study has depended on case study and applied research to reach into the required results, through (Morton) model as an attempt to apply it in health sector, and diagnose strengths and weaknesses in health sector fact according to model steps they are :bringing aware about benefits achieved of getting talented people in top leader ship in health organization; requiring talent in business ;and strategic attraction of talent across finding clear course for present new talents by using management and experience course, to meet various requirements of talented people, motivate them by training, development, counseling, then evaluate their behavior.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
اثمار مرتضى حامد. 2018. إدارة الموهبة المتكاملة في القطاع الصحي على وفق أنموذج مورتن ٢٠٠٤ (Moton-2004). دراسات اجتماعية،مج. 2018، ع. 41، ص ص. 223-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1198320
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
اثمار مرتضى حامد. إدارة الموهبة المتكاملة في القطاع الصحي على وفق أنموذج مورتن ٢٠٠٤ (Moton-2004). دراسات اجتماعية ع. 41 (2018)، ص ص. 223-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1198320
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
اثمار مرتضى حامد. إدارة الموهبة المتكاملة في القطاع الصحي على وفق أنموذج مورتن ٢٠٠٤ (Moton-2004). دراسات اجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 41، ص ص. 223-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1198320
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 240-241
رقم السجل
BIM-1198320
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)