أثر الترقية على المسار المهني في المنظمة
العناوين الأخرى
Impact of promotion on the professional career in the organization
المؤلف
المصدر
مجلة دراسات إنسانية و اجتماعية
العدد
المجلد 10، العدد 2 (s) (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 331-344، 14ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
بالعربية: يندرج موضوع الترقية ضمن المواضيع التي ترتبط بالعنصر البشري و التي تلعب دورا أساسيا في زيادة رضاه المهني كونها تمثل العمود الفقري في مسار حياته المهنية فهي إحدى السياسات الرئيسية لتي تؤثر على إدارة الموارد البشرية لذا تكتسي أهمية بالغة بالنسبة للفرد و للمنظمة على حد سواء ووسيلة من الوسائل التي تدفع العاملين للتنمية الذاتية و أحد الحوافز لزيادة رضاهم المهني.
وعليه فإن هذا البحث سيتناول قضية ذات أهمية بالغة حيث أنها تعني البناء الإداري و التنظيمي لمختلف المؤسسات باختلاف نوع النشاط الممارس و هذا باعتبارها ترتبط ارتباطا مباشرا بالعامل وبوضعه و مكانته في المؤسسة.
و منه يهدف هذا البحث إلى محاولة الكشف عن مدى إمكانية اعتبار الترقية كأحد العوامل الدافعة بالعاملين للسعي لتطوير حياتهم المهنية على مستوى أي تنظيم كان.
الكلمات المفتاحية: الترقية المسار المهني الرضا المهني المنظمة العامل
الملخص EN
Promotion is a one of the topics related to the human element that plays a key role in increasing his professional satisfaction; being the backbone of his managerial career, it is one of the main policies affecting human resources management; therefore it is of paramount importance for both the individual and the organization and one of the means that drive workers to self-development and one of the incentives to increase their professional satisfaction.
This research treats an issue of great importance as it concerns the administrative and organizational structure of different organizations with different types of activities, as it is directly related to the worker and his position in the organization.
The aim of this study is to verify the possibility of considering the promotion as a factor driving the workers to develop their professional career at in the organization.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
وراس، أمينة. 2021. أثر الترقية على المسار المهني في المنظمة. مجلة دراسات إنسانية و اجتماعية،مج. 10، ع. 2 (s)، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199915
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
وراس، أمينة. أثر الترقية على المسار المهني في المنظمة. مجلة دراسات إنسانية و اجتماعية مج. 10، ع. 2 (عدد خاص) (آذار 2021)، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199915
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
وراس، أمينة. أثر الترقية على المسار المهني في المنظمة. مجلة دراسات إنسانية و اجتماعية. 2021. مج. 10، ع. 2 (s)، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199915
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1199915
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر