مبدأ شخصية العقوبة الانضباطية
العناوين الأخرى
The principle of personal disciplinary punishment
المؤلف
المصدر
مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية
العدد
المجلد 7، العدد 26، ج. 2 (30 سبتمبر/أيلول 2018)، ص ص. 237-265، 29ص.
الناشر
جامعة كركوك كلية القانون و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2018-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإسلام
- القانون الجنائي
- القانون الإداري
- الإدارة العامة
- القطاع العام
- الأشخاص
- القضاء الإداري
- النظام العام
- الخدمات البلدية
الملخص EN
The public employment is an important subject in administrative law as a mean of public administration, which carries out its functions and activities by natural persons who represent and work for it.
The centers of these persons have organized laws and regulations related to the public service.
If we want to know the legality of the employee's work, we refer to the Penal Law, which operates on the basis of "no crime or penalty except by text".
The resulting functional errors are not confined to the legal text governing the public office, but rather to the competent bodies that determine the infringing acts The duties of public office or in violation of public order under the supervision of the administrative judiciary.
The Law of Discipline of State Employees and Public Sector No.
(14) of 1991 is applied to all violations issued by the employee according to the gravity of the act issued by the employee.
And that one of the most important consequences of the personality of the punishment is that the punishment does not affect only the person who committed the crime or contributed to it, whether in his life or freedom or money is attached to him alone and not signed on others.
The punishment is similar to the disciplinary punishment in terms of the principle of legality, not punishment in terms of text, as they are similar in terms of personal punishment, they can be imposed only on those who committed or participated in the crime.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شكيب خلف جاسم. 2018. مبدأ شخصية العقوبة الانضباطية. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية،مج. 7، ع. 26، ج. 2، ص ص. 237-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1216177
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شكيب خلف جاسم. مبدأ شخصية العقوبة الانضباطية. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية مج. 7، ع. 26، ج. 2 (2018)، ص ص. 237-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1216177
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شكيب خلف جاسم. مبدأ شخصية العقوبة الانضباطية. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية. 2018. مج. 7، ع. 26، ج. 2، ص ص. 237-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1216177
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1216177
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر