تأثير جودة حياة العمل (QWL)‎ في الاندماج الوظيفي : دراسة مسحية في كلية الحدباء الجامعة

العناوين الأخرى

The effect of the quality of work life (QWL)‎ on career integration : a survey study in al-Hadba University college

المؤلفون المشاركون

الطائي، عادل محمد عبد الله
محمد مشعل سلطان

المصدر

مجلة تنمية الرافدين

العدد

المجلد 39، العدد 128 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 9-30، 22ص.

الناشر

جامعة الموصل كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2020-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

22

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

يهدف البحث إلى تحديد مدى تأثير جودة حياة العمل(QWL) على الاندماج الوظيفي للعاملين في كلية الحدباء الجامعة، حيث تم استخدم أسلوب المسح الشامل لجميع مجتمع البحث و الذي تكون من (137) فردا من العاملين في كلية الحدباء الجامعة، بوصفها ميدانا تطبيقيا للبحث الحالي، و ذلك من خلال استمارة استبانة اُعدت لهذا الغرض.

و قد توصل البحث الى نتيجة أساسية مفادها بوجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة حياة العمل و الاندماج الوظيفي للعاملين في الكلية المبحوثة، كما أظهر البحث بأن أبعاد جودة حياة العمل متوفرة في الكلية المبحوثة بدرجة متوسطة و مقبولة، و أن درجة اندماج العاملين في أعمالهم كانت جيدة.

و في ضوء الاستنتاجات التي توصل إليها البحث، تم تقديم مجموعة من التوصيات التي تنسجم مع هذه الاستنتاجات من أهمها ضرورة الاهتمام برفع مستوى جودة حياة العمل في الكلية المبحوثة.

بالإضافة الى دعوة الباحثين الى تقديم المزيد من البحوث ذات الصلة بموضوع البحث الحالي و في ميادين مغايرة.

الملخص EN

The research aims to determine the extent of the impact of the quality of work life on the career integration of workers in the Hadba University College, where a comprehensive survey method was used for all of the research community, which consisted of (137) individuals from the Hadba University College, as an applied field for the current research, through A questionnaire prepared for this purpose.

The research reached a basic result according to the presence of a statistically significant relationship between the quality of work life and job integration for workers in the researched college.

The research also showed that the dimensions of the quality of work life are available in the researched college with an acceptable and medium degree, and that the degree of integration of workers in their work was good.

In the light of the conclusions reached by the research, a set of recommendations was presented that are consistent with these conclusions, the most important of which is the need to pay attention to raising the quality of work life in the researched college.

In addition to inviting researchers to submit more research related to the current topic of research in different fields.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

محمد مشعل سلطان والطائي، عادل محمد عبد الله. 2020. تأثير جودة حياة العمل (QWL) في الاندماج الوظيفي : دراسة مسحية في كلية الحدباء الجامعة. مجلة تنمية الرافدين،مج. 39، ع. 128، ص ص. 9-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221327

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

محمد مشعل سلطان والطائي، عادل محمد عبد الله. تأثير جودة حياة العمل (QWL) في الاندماج الوظيفي : دراسة مسحية في كلية الحدباء الجامعة. مجلة تنمية الرافدين مج. 39، ع. 128 (كانون الأول 2020)، ص ص. 9-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221327

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

محمد مشعل سلطان والطائي، عادل محمد عبد الله. تأثير جودة حياة العمل (QWL) في الاندماج الوظيفي : دراسة مسحية في كلية الحدباء الجامعة. مجلة تنمية الرافدين. 2020. مج. 39، ع. 128، ص ص. 9-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221327

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 29-30

رقم السجل

BIM-1221327