أثر تطبيقات البيانات الضخمة على تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الدولية في مصر

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر تطبيقات البيانات الضخمة على تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية و لتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استمارة استقصاء وزعت على عينة الدراسة البالغة 204 مفردة من العاملين بشركات تكنولوجيا المعلومات الدولية في مصر.

و حللت البيانات بواسطة البرنامج الاحصائيSPSS و من أهم نتائج الدراسة وجود علاقة ذا دلالة إحصائية بين تطبيقات البيانات الضخمة و بين تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية و كذا وجود قوة في أبعاد تطبيقات البيانات الضخمة المتمثلة في المعرفة بأدوات تنظيم تطبيقات البيانات الضخمة دعم الإدارة العليا لاستخدام تطبيقات البيانات الضخمة توافر خبرات التعامل مع تطبيقات البيانات الضخمة توافر البنية التحتية لتطبيقات البيانات الضخمة و كذا تبين قوة أوجة تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية و بناء على الدراسة الميدانية التى قام بها الباحث بالشركات محل الدراسة فقد تم التوصل إلى بعض التوصيات تتمثل أهمها فى: تبنى الاستراتيجيات اللازمة التي تدعم و تحفز استخدام البيانات الضخمة في كافة ممارسات إدارة الموارد البشرية العمل على تأهيل العاملين المعنيين بتحليل البيانات الضخمة و تنظيمها مراجعة إمكانات البنى التحتية و التشغيلية و إيفاء متطلبات التعامل مع البيانات الضخمة.