أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية

العناوين الأخرى

The impact of organizational culture on the performance of human resources in the distribution of gas and electricity in Laghouat

المؤلفون المشاركون

قربة، معمر محمد
زيغمي، مسعودة

المصدر

مجاميع المعرفة

العدد

المجلد 7، العدد 1 (Bis) (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 255-269، 15ص.

الناشر

المركز الجامعي تندوف معهد العلوم الاقتصادية التسيير و العلوم التجارية

تاريخ النشر

2021-04-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

15

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على توجهات الموارد البشرية للديرية الجهوية لتوزيع الكهرباء و الغاز لولاية الأغواط نحو الثقافة التنظيمية السائدة و مستوى أدائهم و تكونت الدراسة من عينة دراسية تمثلت في 85 عاملا وقد تم استخدام بعض الأساليب الإحصائية لوصف عينة الدراسة و التحقق من ثبات وحدة أداة الدراسة اعتمادا على SPSS19.

0.

و تعد الثقافة التنظيمية عنصرا أساسيا في المنظمات المعاصرة مما يفرض على القادة و مديريها أن يفهموا أبعادها و عناصرها لكونها الوسط البيئي الذي تعيش فيه المنظمات حيث أثبتت هذه الدراسة صحة الفرضية التي تنطوي على وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية و أداء المورد البشري

الملخص EN

This study aimed to identify the human resources trends of the Regional Directorate of Electricity and Gaz Distribution of Laghouat towards the prevailing organizational culture and their level of performance.

The study consisted of a study sample of 85 workers, some statistical methods were used to describe the sample of the study and to verify the stability of the unit of the study tool using spss19.

0.

0rganizational culture is an essential element in contemporary organizations, which forces leaders and managers to understand its dimensions and elements of being the environmental milieu in which organizations live.

This study has validated the hypothesis that there is a statistically significant relationship between organizational culture and human resource performance.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زيغمي، مسعودة وقربة، معمر محمد. 2021. أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية. مجاميع المعرفة،مج. 7، ع. 1 (Bis)، ص ص. 255-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225336

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زيغمي، مسعودة وقربة، معمر محمد. أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية. مجاميع المعرفة مج. 7، ع. 1 (مكرر) (نيسان 2021)، ص ص. 255-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225336

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زيغمي، مسعودة وقربة، معمر محمد. أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية. مجاميع المعرفة. 2021. مج. 7، ع. 1 (Bis)، ص ص. 255-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225336

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 268-269

رقم السجل

BIM-1225336