نظام تقييم الأداء الوظيفي و دوره في اتخاذ القرار على مستوى إدارة الموارد البشرية
العناوين الأخرى
A system of evaluation job performance and its role in decision making at the level of human ressources management
المؤلفون المشاركون
بوطيبة، مختارية
نزهة، جلال عامر
المصدر
العدد
المجلد 14، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 202-213، 12ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة مخبر استراتيجيات الوقاية و مكافحة المخدارات
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
الهدف من هذا البحث هو اختبار تأثير نظام تقييم الأداء الوظيفي لإطارات شركة سوناطراك على اتخاذ القرارات على مستوى إدارة الموارد البشرية و هذا من خلال دراسة استبيانيه لمعرفة اراء إطارات الشركة حول أهمية عملية التقييم و استخدمنا لتحليل البيانات.
بحيث أظهرت نتائج دراستنا الميدانية تأثيرا سلبيا لعملية التقييم على تحفيز العمال و هذا نتيجة لضعف تأثيرها على اتخاذ القرارات الإدارية بما في ذلك القرارات المتعلقة بمنح علاوة SPSS المردودية و الترقية إضافة الى عدم وضوح الأهداف و الأغراض المنشودة من هذه العملية.
الملخص EN
The aim of this research is to test the influence of a performance appraisal system (SAP) for Sonatrach executives on HRM decision-making.
at the level of human resources management, and this is through a questionnaire study to find out the opinions of the company's frames about the importance of the evaluation process and we used SPSS to analyze the data.
So that the results of our field study showed a negative impact of the evaluation process on motivating workers, and this is due to its weak influence on administrative decision-making, including decisions related to financial rewards and promotion, in addition to the lack of clarity of the goals and objectives of this process.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوطيبة، مختارية ونزهة، جلال عامر. 2021. نظام تقييم الأداء الوظيفي و دوره في اتخاذ القرار على مستوى إدارة الموارد البشرية. مجلة تطوير العلوم الاجتماعية،مج. 14، ع. 1، ص ص. 202-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233287
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوطيبة، مختارية ونزهة، جلال عامر. نظام تقييم الأداء الوظيفي و دوره في اتخاذ القرار على مستوى إدارة الموارد البشرية. مجلة تطوير العلوم الاجتماعية مج. 14، ع. 1 (2021)، ص ص. 202-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233287
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوطيبة، مختارية ونزهة، جلال عامر. نظام تقييم الأداء الوظيفي و دوره في اتخاذ القرار على مستوى إدارة الموارد البشرية. مجلة تطوير العلوم الاجتماعية. 2021. مج. 14، ع. 1، ص ص. 202-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233287
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1233287
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر