العدالة التنظيمية و الروح المعنوية لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية مجمع فاكتو حليب Obie-الجزائر العاصمة
العناوين الأخرى
workers of the economic institution : a field study of the obei facto milk complex-Algiers
المؤلفون المشاركون
عباسية، بلحسين رحوي
محمودي، محجوبة
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 2 (s) (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 214-239، 26ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة معهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
العدالة التنظيمية من المواضيع المهمة و التي جلبت اهتمام الباحثين في السوسيولوجية التنظيمية إذ تعتبر من أهم محددات السلوك التنظيمي و ذات أبعاد متعددة و أن الأفراد يتفاعلون مع هذه العناصر بطريقة متبادلة من حيث توزيع الموارد نزاهة الإجراءات المتبعة وجودة المعاملة العادلة بين الأشخاص.
حيث هدفت الدراسة في البحث عن العلاقة بين العدالة التنظيمية بأبعادها (التوزيعية الاجرائية التعاملية) على أبعاد الروح المعنوية لدى عاملين مؤسسة "فاكتو" -الجزائر العاصمة-و منه اسفرت النتائج وجود علاقة ارتباطية إحصائيا بين كل من العدالة الإجرائية و التعاملية في حين نجد عدم وجود علاقة ارتباطية إحصائيا للعدالة التوزيعية داخل المؤسسة
الملخص EN
Organizational justice is one of the important topics that have attracted the interest of researchers in Organizational sociology, as it is considered one of the most important determinants of Organizational behaviour, and has multiple dimensions and that individuals interact with these elements in a reciprocal manner, in terms of the distribution of resources, the integrity of the procedures followed, and the quality of fair treatment between people, where the study aimed to search for the relationship between organizational justice in its dimensions(distributive, procedural, transactional) on the dimensions of the moral of the workers of the «facto » foundation-algiers- and from it, results resulted in a statistically correlational relationship between procedural and transactional justice, while we find that there is no statistically correlational relationship for distributive justice within the organization
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محمودي، محجوبة وعباسية، بلحسين رحوي. 2021. العدالة التنظيمية و الروح المعنوية لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية مجمع فاكتو حليب Obie-الجزائر العاصمة. مجلة المحترف،مج. 8، ع. 2 (s)، ص ص. 214-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233647
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محمودي، محجوبة وعباسية، بلحسين رحوي. العدالة التنظيمية و الروح المعنوية لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية مجمع فاكتو حليب Obie-الجزائر العاصمة. مجلة المحترف مج. 8، ع. 2 (عدد خاص) (2021)، ص ص. 214-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233647
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محمودي، محجوبة وعباسية، بلحسين رحوي. العدالة التنظيمية و الروح المعنوية لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية مجمع فاكتو حليب Obie-الجزائر العاصمة. مجلة المحترف. 2021. مج. 8، ع. 2 (s)، ص ص. 214-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233647
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 238-239
رقم السجل
BIM-1233647
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر