أثر الثقافة التنظيمية في تطوير أداء الموظفين بالمنشآت الرياضية : دراسة ميدانية للمنشآت الرياضية لولايات (بشار تندوف أدرار)‎

الملخص AR

تتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية بعناصرها الأربعة (القيم التنظيمية المعتقدات التنظيمية الأعراف لتنظيمية التوقعات التنظيمية ) على تطوير أداء الموظفين بالمنشآت الرياضية لولايات (أدرار تندوف بشار ) و لتحقيق هذه الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي على عينة متكونة من 88 موظف تم اختيارها بشكل حيث توصلت spss مقصود و بعد جمع و تحليل البيانات باستخدام برنامجالدراسة إلي جملة من النتائج أبرزها وجود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية (القيم التنظيمية المعتقدات التنظيمية الأعراف التنظيمية والتوقعات التنظيمية ) و تطور الأداء و بناء ما توصل إليه من نتائج تم تقديم توصيات التي من شأنها أن تساهم في تطور الأداء بالمنشآت الرياضية