أثر ممارسات إدارة المعرفة على مستويات التعلم التنظيمي داخل المنظمات : دراسة استكشافية على عينة من المؤسسات الصناعية الناشطة في منطقة عنابة

الملخص EN

The study aims to clarify the influence of knowledge management on the levels of organizational learning within the large-scale organizations active in the Annaba region.

Where, the study sample includes (152) items, representing all employees in the human resources department.

The results concluded that there is a significant positive effect of knowledge management practices on the levels of organizational learning.