مساهمة الترقية كآلية لتحسين أداء الأستاذ الجامعي : دراسة حالة عينة من أستاذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و العلوم التسيير بجامعة الجلفة
العناوين الأخرى
The contribution of promotion as a mechanism to improve the performance of a university professor : a case study of a sample from the professor of the faculty of economics, commercial and management sciences the university Djelfa
المؤلفون المشاركون
المصدر
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 33-52، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى الكشف عن مساهمة الترقية في تحسين أداء الأستاذ الجامعي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة الجلفة و بناءا على ذلك تم تصميم إستبانة باعتبارها الأداة الأنسب للدراسة شملت الخصائص الأولية و متغيري الدراسة ب (20) عبارة وزعت على عينة عشوائية من المجتمع المدروس و بعد المعالجة الإحصائية تم التوصل إلى مجموعة من النتائج من بينها: أن الترقية بشكل عام ترافق تحسينات الأداء بالإضافة إلى ضعف أنظمة الأجور و المكافآت و نظام تقييم أدائهم كون أن نظام التقييم لا يرتكز على أسس و معايير محددة بشكل واضح تدمج كل المجهودات الفعلية للأستاذ الجامعي
الملخص EN
This study aimed to uncover the contribution of promotion in improving the performance of a university professor from the viewpoint of professors of the Faculty of Economics, Commercial and Management Sciences at University of Djelfa.
Accordingly, a questionnaire was designed as the most appropriat tool for the study.
the primary characteristics and study variables included (20) phrase distributed On a random sample of the studied community, and after statistical treatment, a set of results were reached, including that promotion in general accompanies performance improvements, in addition to the weakness of the pay and bonus systems and the system for evaluation their performance, since the evaluation system is not based on clearly defined foundations and criteria that integrate all actual efforts For university professor
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عساس، يمينة ورياض عبد القادر. 2021. مساهمة الترقية كآلية لتحسين أداء الأستاذ الجامعي : دراسة حالة عينة من أستاذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و العلوم التسيير بجامعة الجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 33-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237823
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عساس، يمينة ورياض عبد القادر. مساهمة الترقية كآلية لتحسين أداء الأستاذ الجامعي : دراسة حالة عينة من أستاذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و العلوم التسيير بجامعة الجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية مج. 7، ع. 1 (2021)، ص ص. 33-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237823
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عساس، يمينة ورياض عبد القادر. مساهمة الترقية كآلية لتحسين أداء الأستاذ الجامعي : دراسة حالة عينة من أستاذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و العلوم التسيير بجامعة الجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2021. مج. 7، ع. 1، ص ص. 33-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237823
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1237823
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر