مساهمة رأس المال البشري في تحقيق خفة الحركة الاستراتيجية : دراسة حالة مؤسسة البسكرية للإسمنت

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع رأس المال البشري على مستوى المؤسسة البسكرية للاسمنت و دراسة مدى تأثيرها على تحقيق خفة الحركة الإستراتيجية و من أجل تحقيق هذه الأهداف تم الاستعانة باستمارة موجهة إلى الأفراد في المؤسسة محل الدراسة حيث تقوم بتقييم واقع رأس المال البشري من خلال أبعاده (المعرفةالمهارات و القدرات) و أثرها في تحقيق خفة الحركة الإستراتيجية و هذا باستخدام برنامج الحزم الاجتماعية الإحصائية.

SPSS v.

21و قد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج من أبرزها: - تميز مؤسسة البسكرية للاسمنت بخفة الحركة الإستراتيجية كما تتوفر على رأس مال بشري يحوز على كافة الأبعاد الثلاثة (المعرفة و المهارات و القدرات).

- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المتغير المستقل رأس المال البشري و المتغير التابع خفة الحركة الإستراتيجية عند مستوى معنوية α>0.

05 بالمؤسسة محل الدراسة.

- وجود علاقة أثر بين أبعاد المتغير المستقل رأس المال البشري (المعرفةالمهارات القدرات) على المتغير التابع خفة الحركة الاستراتيجية عند مستوى معنوية α>0.

05 بالمؤسسة محل الدراسة.

على ضوء هذه النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات الرامية إلى ضرورة تركيز المؤسسة على تشجيع الأفراد من أجل تنمية معارفهم و تطوير مهاراتهم و قدراتهم بشكل مستمر و كذا تقديم الدعم المادي لهم و تحفيزهم وتوفير الجو المناسب لمشاركتهم الفعالة في تحقيق الأهداف و اتخاذ القرارات.