تسيير إدارة الموارد البشرية في ظل الاستراتيجية الرياضية

الملخص AR

إن تسيير الموارد البشرية في جل مؤسسات اليوم لم يعد بالطرق التقليدية المعهودة بل اصبح مطلب التسيير الاستراتيجي ضرورة ملحة بها من خلال هذا التوجه ظهر فن الانتقال من استراتجيات الحقبة الماضية التي تختلف كلية عن استراتجيات الحقبة الحالية إذ تعد مشاركة الموارد البشرية في إيصال الإستراتجية إلى شاطئ الأمان أمر لابد منه لان معظم أهداف و سياسات المؤسسات الرياضية انصبت في الحقبة الأخيرة على دراسة التغيير و التعقيد اللذين أصابا معظم أعمال و نشاطات تلك المؤسسات التي وجهت أهدافها نحو التسيير الاستراتيجي المدر للثروة وذالك نتيجة العولمة و التفتح الاقتصادي الذين سيفرض هيكلة جديدة لكافة كوادرها و أجهزتها الإدارية لان هذه الإستراتيجية فرضت تحديات جديدة على إدارة الموارد البشرية العاملة بالمؤسسة الرياضية أبرزها ما يتعلق بطرق التوظيف التدريب و التحفيز من خلال هذه النقاط يمكن أن نناقش علاقة تسيير إدارة الموارد البشرية في المجال الرياضي في ظل الإستراتيجية.