مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية : دراسة حالة مصحة الفارابي-عنابة

العناوين الأخرى

The extent of application of electronic management of human resources in hospital institutions : a case study of Al-Farabi Clinic-Annaba

المؤلف

باسي، إلهام

المصدر

مجلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 21، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 1030-1049، 20ص.

الناشر

جامعة محمد خيضر بسكرة

تاريخ النشر

2021-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية و قد تمت الدراسة الميدانية على مستوى مصحة الفارابي و هذا نظرا للأهمية الكبرى التي تميز بها هذا النمط في الرفع من الاداء و مواجهة تحديات العولمة.

و لتحقيق هذه الغاية تم القيام بتحليل نظري و دراسة ميدانية.

و قصد التعرف على مدى صحة فرضيات الدراسة تم الاعتماد على تحليل لنتائج الإستبيان بالنسب و الاختبارات الاحصائية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

باسي، إلهام. 2021. مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية : دراسة حالة مصحة الفارابي-عنابة. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 21، ع. 1، ص ص. 1030-1049.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1238497

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

باسي، إلهام. مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية : دراسة حالة مصحة الفارابي-عنابة. مجلة العلوم الإنسانية مج. 21، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 1030-1049.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1238497

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

باسي، إلهام. مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية : دراسة حالة مصحة الفارابي-عنابة. مجلة العلوم الإنسانية. 2021. مج. 21، ع. 1، ص ص. 1030-1049.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1238497

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1238497