دور الإدارة الخضراء للموارد البشرية في تحقيق سياسات الاقتصاد الأخضر للتنمية المستدامة : دراسة ميدانية على الجهات المعنية بالتنمية المستدامة في مصر

الملخص AR

"الإدارة الخضراء للموارد البشرية (GMHR)" مجال يساعد على دمج الأهداف و الاستراتيجيات البيئية في أهداف التنمية الإستراتيجية الشاملة للمنظمة للوصول إلى نظام فعال لإدارة البيئة لتحقيق مزايا مختلفة تفيد و تميز المنظمة وقد بدأت مصر في التوجه نحو الاهتمام بهذا بالاقتصاد الأخضر كأحد السبل الهامة و الرئيسية في خطط التنمية الشاملة التي تجرى على أرض الوطن من خلال تنفيذ العديد من المشروعات التي تتناسب مع الأولويات الاقتصادية و البيئية للدولة حيث تســتهدف الرؤيــة الاستراتيجية للبيئـة فـي مصـر بحلـول عـام 2030 البعـد البيئـي كمحـور أساسـي فـي كافـة القطاعــات التنمويــة و الاقتصاديــة وقد سعت الدراسة لمعرفة دور الإدارة الخضراء للموارد البشرية (GMHR) في تحقيق العلاقة بين السياسات التنموية للاقتصاد الأخضر و التنمية المستدامة في المنظمات الحكومية المعنية بتحقيق التنمية المستدامة في مصر.

وقد اثبتت نتائج الدراسة أنه لا يوجد لـ (GMHR) دور كمتغير وسيط في العلاقة بين السياسات التنموية للاقتصاد الأخضر و التنمية المستدامة و قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات تخص مجال التطبيق و الدراسات المستقبلية.