تأثير توطين الرواتب في معدل العائد على الموجودات (ROA)‎ : بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية

العناوين الأخرى

The effect of salary domiciliation in the rate of return on assets (ROA)‎ : applied research of a sample of Iraqi banks

المصدر

مجلة دراسات محاسبية و مالية

العدد

المجلد 15، العدد 52 (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 246-265، 20ص.

الناشر

جامعة بغداد المعهد العالي للدراسات المحاسبية و المالية

تاريخ النشر

2020-09-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

الملخص AR

حاول البحث إيجاد تفسير و حل لمشكلة تتعلق بالتذبذب الحاصل في معدل العائد على الموجودات للمصارف عينة البحث خلال مدة البحث انطلق البحث من فرضية مفادها تأثير توطين الرواتب في معدل العائد على الموجودات لعينة من المصارف العراقية المشاركة في نظام توطين الرواتب للمدة من (2016-2019) و قد استخدم البحث المنهج التاريخي الوصفي و التحليلي الكمي و المنهج الاحصائي و توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها تحقق تأثير توطين الرواتب في معدل العائد على الموجودات في ثلاث مصارف أي بنسبة (50% ) من مصارف العينة كما اوصى البحث بمجموعة من الاقتراحات كان أهمها ضرورة مراعاة البنك المركزي العراقي باعتباره الجهة الراعية لنظام توطين الرواتب حث المصارف العراقية المشاركة فيه على توسيع نطاق الخدمات ي ظل خدمة الدفع الإلكتروني للرواتب و الأجور و البحث على الخدمات التي تقدمها المصارف العالمية و التي تدخل ضمن نطاق الدفع الإلكتروني و تقديمها للجمهور في البيئة العراقية و في هذا المجال يقدم البحث مجموعة من الخدمات المطبقة فعلا لدى مصارف عالمية و التي يفتقدها القطاع المصرفي العراقي مثل خدمة ماسترباس خدمة (Social Pay) خدمة التطبيقات (المنصات الالكترونية) التي تضم مجموعة من الخدمات مثل الادخار الالي و تقديم النصائح المالية للعملاء ضرورة قيام البنك المركزي العراقي بأعاده النظر في العمولات المستقطعة عن عملية تحويل الراتب إلى المستفيد و ذلك بتخفيض تلك العمولات إذ بمرور الوقت سيزداد المستفيدين من هذه الخدمة و هذه الزيادة تؤدي إلى تخفيض تكاليف ذلك النظام للمصارف المشاركة فيه نتيجة توزيعها على أكبر عدد ممكن مما يحتم على الجهة الراعية لهذا النظام تخفيض تلك العمولات.

الملخص EN

The research attempted to find an explanation and solution to a problem related to the fluctuation and decrease In the rate of return on assets for the research sample banks during the duration of the research, The search started from the hypothesis that, The effect of salary Domiciliation on the banking profitability of a sample of Iraqi banks participating in the salary settlement system for the period (2016-2019), The research used the descriptive historical approach, the quantitative analytical approach and the statistical approach.

The research reached a set of conclusions, the most important of which is The effect of salary Domiciliation on banking profitability was achieved in three banks at a rate of (50% ) of the sample banks.

The research also recommended a set of proposals, the most important of which was, The necessity of taking into consideration the Central Bank of Iraq as the sponsor of the salary settlement system, Induce the Iraqi banks participating in it, to expand the range of services provided In light of the electronic payment service for salaries and wages, and searching for services provided by international banks that fall within the scope of electronic payment, and providing them to the public in the Iraqi environment, and in this field the research provides a set of services already applied to international banks, which the Iraqi banking sector lacks, such as a service Masterbase, (Social Pay), application service (online platform) that includes a range of services such as automatic saving and providing financial advice to clients, The necessity of The Central Bank of Iraq to reconsider the commissions cut from the process of transferring the salary to the beneficiary, by reducing those commissions, as over time the beneficiaries of this service will increase, and this increase leads to a reduction in the costs of that system to the participating banks, as a result of distributing them to the largest possible number, which The sponsor of this system is obliged to reduce these commissions.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

طوقان، أحمد عبيد عبد الله وهيثم عبد الخالق إسماعيل وتهاني مهدي عباس. 2020. تأثير توطين الرواتب في معدل العائد على الموجودات (ROA) : بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية. مجلة دراسات محاسبية و مالية،مج. 15، ع. 52، ص ص. 246-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1241526

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

طوقان، أحمد عبيد عبد الله....[و آخرون]. تأثير توطين الرواتب في معدل العائد على الموجودات (ROA) : بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية. مجلة دراسات محاسبية و مالية مج. 15، ع. 52 (2020)، ص ص. 246-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1241526

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

طوقان، أحمد عبيد عبد الله وهيثم عبد الخالق إسماعيل وتهاني مهدي عباس. تأثير توطين الرواتب في معدل العائد على الموجودات (ROA) : بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية. مجلة دراسات محاسبية و مالية. 2020. مج. 15، ع. 52، ص ص. 246-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1241526

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق : ص. 264-265

رقم السجل

BIM-1241526