La relation entre la perception du leadership éthique et les comportements contre-productifs des salariés au travail

العناوين الأخرى

The relationship between the perception of ethical leadership and the employees counterproductive behavior at work
العلاقة بين تصور القيادة الأخلاقية و السلوكيات مضادة للإنتاج عند الموظفين في العمل

المؤلفون المشاركون

Bu Misbah, Nabil
Sayyagh, Ahmad Ramzi

المصدر

مجلة الدراسات الاقتصادية الكمية : دورية علمية سنوية محكمة

الناشر

جامعة قاصدي مرباح ورقلة

تاريخ النشر

2018-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

10

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الإنتاج
• القيادة
• الموظفون
• الجوانب الأخلاقية
• السلوك الإداري

الملخص الإنجليزي

The aims of this work try to examine employee attitudes and behavior repercussions sensing on ethical leadership of their direct managers.

The studies is focused on a sample of 465 employee segmented on four (4) Algerian firms over tow (02) regions (Mascara and Bejaia).

Results give negative influence correlation between the two variables.

الملخص الفرنسي

Ce travail vise à examiner les répercussions comportementales et attitudinales des salariés suite à leurs perceptions du leadership éthique de la part de leurs responsables directs (managers).

Pour ce faire, une étude a été menée auprès de 465 salariés réparties sur quatre (4) grandes entreprises algériennes dans deux régions Mascara (ouest) et Bejaia (est).

Les résultats nous ont révélé des corrélations négativement signifiantes entre les deux variables.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-1243772

• APA
• MLA
• AMA