نظام الأجور و علاقته بإدارة الموارد البشرية
العناوين الأخرى
The wage system and its relationship to human resources management
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 157-174، 18ص.
الناشر
جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية الحقوق و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تتطرق هذه الدراسة إلى موضوع تعويضات الموارد البشرية و تحديدا مسألة الأجور و أهميتها الكبيرة للدولة و المجتمع و المنظمات من جهة و للعاملين و أرباب العمل من جهة ثانية.
مع تسليط الضوء على طبيعة و ثقل الدور الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية في تنظيمها و كيف يمكن قياس درجة كفاءتها في ذلك.
و قد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للبحث في موضوع الدراسة حيث توصلنا لمجموعة من النتائج منها أن أهمية رأس المال البشري بالنسبة لتحقيق أهداف العملية التنموية و في شتى المجالات تقتضي من إدارة الموارد البشرية أن تقترح على أصحاب القرار في مواقعهم المختلفة تبني سياسات عادلة في تنظيم الأجور و التي تعتبر عامل أساسي في تحسين و توطيد العلاقة بين الأفراد العاملين و الإدارة و يرفع من إنتاجيتهمبما يساهم في تحقيق الإستقرار الرخاء و الرقي للأفراد و للمجتمع و الدولة معا
الملخص EN
The present study investigates compensations to human resources such as wages and salaries.
It sheds light on its importance to the state, to society and to organizations on the one hand and to employees and business owners on the other.
Moreover, we discuss the role of management towards compensating staff and its effectiveness.
The study utilizes a descriptive analytical approach.
The findings yielded a set of findings amongst which the necessity to understand the importance of human capital to achieve development.
Decision makers implement policies that should be just and inclusive in their wages distribution and organization in a way that elevates productivity and ensures stability to all constituents of the state and society.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شرماط، سالم. 2021. نظام الأجور و علاقته بإدارة الموارد البشرية. دفاتر السياسة و القانون،مج. 13، ع. 3، ص ص. 157-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244143
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شرماط، سالم. نظام الأجور و علاقته بإدارة الموارد البشرية. دفاتر السياسة و القانون مج. 13، ع. 3 (2021)، ص ص. 157-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244143
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شرماط، سالم. نظام الأجور و علاقته بإدارة الموارد البشرية. دفاتر السياسة و القانون. 2021. مج. 13، ع. 3، ص ص. 157-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244143
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 174
رقم السجل
BIM-1244143
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
