استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي و علاقتها بالذكاء الإجتماعي لدى مديري الهيئات بمديرية الشباب و الرياضة بمحافظتي سوهاج و أسيوط
المؤلفون المشاركون
أبو اليزيد، أحمد محمد أحمد
لولي، شيماء علي محمد
المصدر
المجلة العلمية للتربية البدنية و علوم الرياضة
العدد
المجلد 2019، العدد 87، ج. 3 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 1-16، 16ص.
الناشر
جامعة حلوان كلية التربية الرياضية للبنين
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
العلوم الرياضية والتربية البدنية
الإدارة العامة
الموضوعات
الملخص AR
التعرف على استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي و علاقتها بالذكاء الإجتماعي لدى مديري الهيئات بمديرية الشباب و الرياضة.
في ضوء مناقشة و تفسير النتائج استنتج الباحثان ما يلي: · تحقق جميع محاور استمارة استرايجيات إدارة الصراع التنظيمي (التعاون التجنب التنازلالمنافسة التفاوض) في جميع الهيئات الرياضية بمديريات الشباب و الرياضة بمحافظتى سوهاج و أسيوط.
· تحقق جميع محاور استمارة مستوى الذكاء الاجتماعي (الكفاية الاجتماعية المهارات الاجتماعية الانضباط الاجتماعي التسامح الاجتماعي المشاركة و التعاطف) في جميع الهيئات الرياضية بمديريات الشباب و الرياضة بمحافظتى سوهاج و أسيوط.
· حصلت مديرية الشباب و الرياضة بسوهاج على نسب مئوية مقبولة في اساليب الصراع التنظيمي حيث جاء اسلوب التنازل في المرتبه الاولى بنسبة (75، 1% ) بينما حصل اسلوب التعاون على المرتبة الثانية (74، 6% ) و اسلوب المنافسة على المرتبه الثالثه بنسبة (73، 6% ) بينما جاء في المرتبه الأخيرة كل من اسلوب التجنب و التفاوض بنسبة (73، 1% ).
· حصلت مديرية الشباب و الرياضة بأسيوط على نسب مئوية مقبولة في اساليب الصراع التنظيمي حيث جاء اسلوب التعاون في المرتبه الاولى بنسبة (75، 6% ) بينما حصل اسلوب المنافسة على المرتبة الثانية (75% ) و اسلوب التفاوض على المرتبه الثالثه بنسبة (73، 6% ) و حصل اسلوب التنازل على المرتبه الرابعة بنسبة (73، 5) بينما حصل اسلوب التجنب على المرتبه الأخيرة بنسبة (73، 2% ).
· حصلت مديرية الشباب و الرياضة بسوهاج على نسب مئوية مقبولة في مستوى الذكاء الاجتماعي حيث حصلت المهارات الاجتماعية على المرتبه الاولى بنسبة (77، 4% ) بينما حصل الانضباط الاجتماعي على المرتبة الثانية بنسبة (75، 8% ) و الكفاية الاجتماعية على المرتبه الثالثه بنسبة (74، 6% ) و التسامح الاجتماعي على المرتبه الرابعة بنسبة (74، 5% ) بينما جاء في المرتبه الأخيرة المشاركة الاجتماعية بنسبة (74، 2% ).
· حصلت مديرية الشباب و الرياضة بأسيوط على نسب مئوية مقبولة في مستوى الذكاء الاجتماعي حيث حصلت المهارات الاجتماعية و الانضباط الاجتماعي على المرتبه الاولى بنسبة (76، 7% ) بينما حصلت الكفاية الاجتماعية على المرتبة الثانية بنسبة (75، 5% ) و التسامح الاجتماعي على المرتبه الثالثه بنسبة (75، 3% ) بينما جاء في المرتبه الأخيرة المشاركة الاجتماعية بنسبة (73، 8% ).
· هناك علاقة دالة إحصائيا بين مستوى الصراع التنظيمي و مستوى الذكاء الاجتماعي لدى المديرين بالهيئات الشباب و الرياضة.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو اليزيد، أحمد محمد أحمد ولولي، شيماء علي محمد. 2019. استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي و علاقتها بالذكاء الإجتماعي لدى مديري الهيئات بمديرية الشباب و الرياضة بمحافظتي سوهاج و أسيوط. المجلة العلمية للتربية البدنية و علوم الرياضة،مج. 2019، ع. 87، ج. 3، ص ص. 1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244425
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو اليزيد، أحمد محمد أحمد ولولي، شيماء علي محمد. استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي و علاقتها بالذكاء الإجتماعي لدى مديري الهيئات بمديرية الشباب و الرياضة بمحافظتي سوهاج و أسيوط. المجلة العلمية للتربية البدنية و علوم الرياضة ع. 87، ج. 3 (أيلول 2019)، ص ص. 1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244425
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو اليزيد، أحمد محمد أحمد ولولي، شيماء علي محمد. استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي و علاقتها بالذكاء الإجتماعي لدى مديري الهيئات بمديرية الشباب و الرياضة بمحافظتي سوهاج و أسيوط. المجلة العلمية للتربية البدنية و علوم الرياضة. 2019. مج. 2019، ع. 87، ج. 3، ص ص. 1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244425
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1244425
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر