دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية : دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر)
العناوين الأخرى
The role of organizational culture in reducing disciplinary problems : case study of the directorate of water resources in Djelfa
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية
العدد
المجلد 5، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 111-133، 23ص.
الناشر
المركز الجامعي آفلو معهد العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إجمالا إلى التعرف على أبعاد الثقافة التنظيمية و المتمثلة في (البعد التنظيمي البعد الإداري البعد الإنساني) للحد من المشاكل الانضباطية من وجهة نظر العاملين بمديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر) حيث تم جمع البيانات و المعلومات المتعلقة بالدراسة من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها (45) مفردة.
و قد توصلت الدراسة إلى أن إدراك أبعاد الثقافة التنظيمية في مديرية الموارد المائية بالجلفة (الجزائر) كان بمستوى متوسطا وأن مستوى المشاكل الانضباطية مرتفع في مديرية الموارد المائية بالجلفة (الجزائر).
كما تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي البسيط أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية على المشاكل الانضباطية للعاملين بمديرية الموارد المائية بالجلفة (الجزائر)
الملخص EN
In general, this study aims to identify the organizational culture dimensions (the organizational dimension, the administrative dimension, the human dimension) to reduce the disciplinary problems from the viewpoint of the employees of the Directorate of Water Resources in the Wilaya of Djelfa (Algeria).
Data and information related to the study were collected through the design of a questionnaire.
And distributed on the study sample of (45) individual.
The study found that the awareness of the organizational culture dimensions in the Directorate of Water Resources in Djelfa (Algeria) was at a medium level, and that the level of disciplinary problems was high in the Directorate of Water Resources in Djelfa (Algeria).
It was also found through the results of the simple linear regression that there is a statistically significant effect of the organizational culture on the disciplinary problems of tires in the Directorate of Water Resources in Djelfa (Algeria).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوزيدي، فطوم وقشام، إسماعيل. 2021. دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية : دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر). مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249454
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوزيدي، فطوم وقشام، إسماعيل. دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية : دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر). مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية مج. 5، ع. 1 (2021)، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249454
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوزيدي، فطوم وقشام، إسماعيل. دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية : دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر). مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية. 2021. مج. 5، ع. 1، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249454
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 131-133
رقم السجل
BIM-1249454
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر