دور الثقافة التنظيمية في تعزيز قدرت الموارد البشرية الاستراتيجية : دراسة ميدانية مقارنة

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تعزيز قدرت الموارد البشرية الاستراتيجية في قطاعي صناعة الادوية و الالبان في العراق و تحديدا (شركة ادوية سامراء - شركة ادوية نينوى-شركة ادوية بغداد)اما فيما يخص قطاع الالبان فقد اختار الباحث(شركة البان ابو غريب-شركة البان الديوانية- شركة البان الموصل) سعت الدراسة لتقديم اطار ميداني ليكون دليلا استرشادي يربط بين متغيرات الدراسة وقد قام الباحث بصياغة فرضيتان رئيسيتان يتفرع منهما عدد من الفروض الفرعية، و تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات و المعلوماتوتوصلت نتائج الدراسة أنه لا يتم العمل من قبل الشركات بالشكل الكافي على اكتساب العاملين لمهارات نوعية متقدمة، وان إدارة الشركات لا تهتم بتحديد الأهداف التدريبية و التطويرية طويلة الأجل لتوفير برامج تدريبية متخصصة لإكتساب الأفراد مهارات متميزة و معارف متخصصة و قدرات جديدة.