دراسة تقييميه لدور وزارة القوي العاملة لزيادة فرص العمل و معالجة المشاكل المالية و الإدارية لتحقيق التنمية المستدامة
العناوين الأخرى
An evaluation study for the role of the ministry of manpower in increase job opportunities and solving administrative and financialing problems to achieve sustainable
المؤلفون المشاركون
الشحات، نهال محمد فتحي
هلال، هدى إبراهيم أحمد
محمد محمود سعفان
المصدر
العدد
المجلد 50، العدد 1، ج. 5 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 471-501، 31ص.
الناشر
جامعة عين شمس معهد البحوث و الدراسات البيئية
تاريخ النشر
2021-01-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
علوم الأرض و المياه و البيئة
الموضوعات
- التنمية المستدامة
- المالية
- القوى العاملة
- فرص العمل
- الإحصائيات
- الرقابة
- التوزيع(نظرية الاحتمالات)
- الانحرافات المعيارية
- المعوقات الإدارية
- الوظائف التنفيذية
- الوظائف الشاغرة
الملخص AR
وقد اعتماد البحث علي اسلوب يهدف البحث إلى دراسة تقييم لدور وزارة القوي العاملة لزيادة فرص العمل و معالجة المشاكل المالية و الإدارية لتحقيق التنمية المستدامة تم اجراء دراسة في مجال الوزارة فيما يخص فرص العمل وكيفية تم زيادة فرص العمل و معالجة البطالة وصلت إلي 8 % وذلك من حيث دراسة انتقاديه بين الشركات الملتزمة بفرص العمل الحقيقة وذلك للتوصل الى اطار متكامل يوضح من الناحية العالمية موضوع زيادة فرص العمل و معالجة المشاكل المالية و الإدارية وذلك لتحقيق هدف من أهداف التنمية المستدامة.
الاستقصاء الميداني لعينة من العاملين بوزارة القوي العاملة على النحو التالي 30 فردا من شاغلي وظائف الادارة العليا 40 فردا من شاغلي الوظائف التنفيذية50 فردا من شاغلي وظائف الادارة الوسطي و بلغ نسبة العينة 120 فرد وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية مع استخدام بعض الاساليب الاحصائية التي تضمن البرنامج الاحصائي spss وهي تشمل التوزيع التكراري للبيانات و النسب المئوية و المتوسطات المرجح و الانحراف المعياري و اختباركا2 معامل ارتباط بيرسون معامل الثبات باستخدام الفا كرونباخ لاختبار ثبات الاستقصاء و الانحدار بسيط و الخطي اللوجيستي من اجل اختبار فرض البحثوقد أشارت النتائج إلى: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين دور وزارة القوى العاملة لزيادة فرص العمل و بين تحقيق التنمية المستدامة.
وجود فروق جوهرية بين نتائج القرارات التي تبنى على فرص العمل و معالجة المشاكل الإدارية و المالية وذلك بهدف تحقيق التنمية المستدامة.
يوصى الباحث بالأتى: ضرورة وجود سجلات متابعة علي ادارة الحسابات دورية و تحليل نقاط القوة و الضعف في النواحي الفنية من خلال تلك السجلات.
الالتزام بالسياسات و التشريعات بالرقابة المالية و الادارية و الدور التي تقوم به وزارة القوي العاملة و تطوير هذه التشريعات بما يتناسب مع زيادة التقدم الصناعي و التكنولوجي الذي أدى بدوره إلى زيادة وجود فرص العمل و المعالجات الخاصة بالمشاكل المالية و الادارية ودور التنمية المستدامة فيما يخص الاجيال القادمة.
الملخص EN
The general objective of this research is an evaluation study of the role of the Ministry of Manpower to increase employment opportunities and address financial and administrative problems to achieve sustainable development A study was conducted in the field of the ministry with regard to employment opportunities and how the job opportunities were increased and unemployment was reached to% and that is in terms of a critical study between companies committed to opportunities Real work in order to reach an integrated framework that clarifies globally the topic of increasing job opportunities and addressing financial and administrative problems in order to achieve a goal of sustainable development.
The research was based on the field survey method for a sample of professors from the Faculty of Commerce, Accounting DepartmentA selection of professors from the Institute of Studies and Research, the environment.
The sample rate was 100 individuals.
They were randomly chosen with the use of some statistical methods that included the spss statistical program.
And the logistic linearity for testing the imposition of research1- There is a strong correlation between job reliability and how to tackle financial and administrative problems and its relationship to sustainable development2- The presence of statistically significant differences at the moral level.
, .5.
, .
Between the eyes with all the dimensions of the scale in favor of tackling financial and administrative problems and achieving sustainable development.
Therefore, we accept the second hypothesis of the study.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محمد محمود سعفان وهلال، هدى إبراهيم أحمد والشحات، نهال محمد فتحي. 2021. دراسة تقييميه لدور وزارة القوي العاملة لزيادة فرص العمل و معالجة المشاكل المالية و الإدارية لتحقيق التنمية المستدامة. مجلة العلوم البيئية،مج. 50، ع. 1، ج. 5، ص ص. 471-501.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256092
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محمد محمود سعفان....[و آخرون]. دراسة تقييميه لدور وزارة القوي العاملة لزيادة فرص العمل و معالجة المشاكل المالية و الإدارية لتحقيق التنمية المستدامة. مجلة العلوم البيئية مج. 50، ع. 1، ج. 5 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 471-501.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256092
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محمد محمود سعفان وهلال، هدى إبراهيم أحمد والشحات، نهال محمد فتحي. دراسة تقييميه لدور وزارة القوي العاملة لزيادة فرص العمل و معالجة المشاكل المالية و الإدارية لتحقيق التنمية المستدامة. مجلة العلوم البيئية. 2021. مج. 50، ع. 1، ج. 5، ص ص. 471-501.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256092
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1256092
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
