تصور مقترح لتعزيز المناخ الثقافي للتشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس لتحسين جودة حياة العمل بالجامعات المصرية

العناوين الأخرى

A suggested proposal for enhancing the cultural climate of knowledge sharing among faculty members to improve the quality of work life in Egyptian universities

المؤلف

محمد، مديحة فخري محمود

المصدر

مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية

العدد

المجلد 15، العدد 5 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 1-109، 109ص.

الناشر

جامعة الفيوم كلية التربية

تاريخ النشر

2021-04-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

109

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

شهد العالم المعاصر ثورة معرفية و تكنولوجية أدت لبزوغ ما اصطلح على تسميته بمجتمع المعرفة الذي أصبح فيه مقياس تقدم الأمم و المجتمعات يتوقف إلى حد بعيد على ما تمتلكه من معرفة.

من هنا كان الاهتمام بالتشارك المعرفي الذي يحقق العديد من الفوائد للأفراد و المنظمات.

و على الرغم من ذلك فقد لاحظت الباحثة-من خلال عملها-أن التشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس كان ضعيفا و هو ما أثر على جودة حياة العمل لديهم.

و قد أكدت هذه الملاحظات الأولية بعض الدراسات التي أوضحت ضعف التشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية و كذلك ضعف مستوى شعورهم بجودة حياة العمل.

و لعل هذا يؤكد ضرورة تعزيز المناخ الثقافي للتشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية بما يحسن جودة حياة العمل بها.

أهداف البحث 1- تحديد الإطار المفاهيمي للتشارك المعرفي في الجامعات 2- الوقوف على مفهوم جودة حياة العمل بالجامعات 3- الكشف عن واقع المناخ الثقافي للتشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية.

4- الوقوف على دور التشارك المعرفي في تحسين جودة حياة العمل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية.

5- وضع تصور مقترح لتعزيز المناخ الثقافي للتشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية بما يحسن جودة حياة العمل.

استخدم البحث المنهج الوصفي لوصف و تحليل مفهوم مشاركة المعرفة و مفهوم جودة حياة العمل.

و كذلك للكشف عن واقع المناخ الثقافي للتشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس في الجامعات المصرية و دور التشارك المعرفي في تحسين جودة حياة العمل مستعينة في ذلك بأداة الاستبانة الموجهة لأعضاء هيئة التدريس للكشف عن هذا الواقع و بيان هذا الدور.

الملخص EN

The research aimed to achieve the following : 1- Defining the conceptual framework of knowledge sharing in universities.

2- Standing on the concept of quality of work life in universities.

3- Uncovering the reality of the cultural climate of knowledge sharing among faculty members in Egyptian universities.

4- Standing on the role of knowledge sharing in improving the quality of work life from the point of view of faculty members in Egyptian universities.

5- Developing a proposed vision to enhance the cultural climate for knowledge sharing among faculty members in Egyptian universities, in order to improve the quality of work life.

Research methodology and tool: The research used the descriptive approach to describe and analyze the concept of knowledge sharing and the concept of quality of work life.

As well as to reveal the reality of the cultural climate of knowledge sharing among faculty members in Egyptian universities and the role of knowledge sharing in improving the quality of work life, using the questionnaire tool directed to faculty members to reveal this reality and clarify that role.

Community and sample of research : The research community is represented infaculty members in Egyptian universities, and a random sample of faculty members was selected in some of these universities, in which diversity was taken into account in terms of the universities to which they belong, as well as diversity according to the variables of gender, specialization, academic degree, and years of experience.

At the end of the research, a proposed scenario was proposed to enhance the cultural climate for knowledge sharing in a way that improves the quality of work life in Egyptian universities, based on the results of the theoretical study and field research.

The proposed vision included several dimensions : the organizational dimension, the motivational dimension, the social dimension, and the technological dimension.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

محمد، مديحة فخري محمود. 2021. تصور مقترح لتعزيز المناخ الثقافي للتشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس لتحسين جودة حياة العمل بالجامعات المصرية. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية،مج. 15، ع. 5، ص ص. 1-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256158

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

محمد، مديحة فخري محمود. تصور مقترح لتعزيز المناخ الثقافي للتشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس لتحسين جودة حياة العمل بالجامعات المصرية. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية مج. 15، ع. 5 (نيسان 2021)، ص ص. 1-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256158

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

محمد، مديحة فخري محمود. تصور مقترح لتعزيز المناخ الثقافي للتشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس لتحسين جودة حياة العمل بالجامعات المصرية. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية. 2021. مج. 15، ع. 5، ص ص. 1-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1256158

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 95-109

رقم السجل

BIM-1256158