![](/images/graphics-bg.png)
دور التدريب في تنمية المهارات الريادية
العناوين الأخرى
The role of training in developing entrepreneurial skills
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2021، العدد 27 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 544-586، 43ص.
الناشر
مؤسسة العراقة للثقافة و التنمية
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
43
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
أصبحت ريادة الأعمال من السمات الأساسية لاقتصاديات العصر التي تتمحور حول مفاهيم اقتصاد المعرفة و التطور التكنولوجي و تقدم الاتصالات.
هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على دور التدريب في تنمية المهارات الريادية لدى رواد الأعمال في حاضنات الأعمال في الجمعية العلمية السورية للمعلوماتية.
و اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغيرات الدراسة و اختبرت الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
تكون مجتمع البحث من حاضنات الأعمال السورية في الجمعية العلمية السورية للمعلوماتية و المنتشرة في المحافظات السورية (دمشق – حمص – اللاذقية) أما وحدة المعاينة فهي رائد الأعمال في الشركات الذي تلقى تدريبات في حاضنات الأعمال السورية في الجمعية العلمية السورية للمعلوماتية و بلغ عدد أفراد عينة البحث 45 فردا.
وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة طردية قوية الشدة بين تصميم البرنامج التدريبي و تنمية المهارات الريادية، وجود علاقة طردية متوسطة الشدة بين أساليب التدريب المتبعة في البرنامج التدريبي و تنمية المهارات الريادية، وجود علاقة طردية متوسطة الشدة بين تقييم التدريب و تنمية المهارات الريادية.
وتوصلت الدراسة لمجموعة من التوصيات نذكر منها : ضرورة التركيز على تنمية المهارات الريادية لدى رواد الأعمال و تصميم البرامج التدريبية التي تتوافق مع احتياجات رائد الأعمال و تعزز نجاح و استمرار المشروع، ووضع معايير واضحة و محددة لاختيار مدربي البرامج في الحاضنة و التأكيد على امتلاك المدرب للمعرفة اللازمة بمفهوم و متطلبات ريادة الأعمال، إضافة إلى التزامه و معايير التدريب العالمية يالإضافة إلى ضرورة تنويع أساليب التدريب، و التأكيد على ضرورة إجراء التقييم للبرنامج التدريبي قبل و أثناء و بعد انتهاء التدريب، و الاستفادة من التغذية الراجعة لتطوير و تحسين المناهج التدريبية و تصميم المادة التدريبية و تحسين أساليب التدريب، و نشر ثقافة ريادة الأعمال من خلال إقامة ورشات تعريفية بحاضنات الأعمال و أهمية التدريب.
الملخص EN
Entrepreneurship became one of the key features of today's economics, which are centered on concepts of the knowledge economy, technological development and the advancement of communications.
This research paper aimed to identify the role of training in developing entrepreneurial skills among entrepreneurs in business incubators in the Syrian Computer Society.
The study adopted the descriptive and analytical approach to describe the study variables, and tested the hypotheses using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS).
The research community consists of the Syrian business incubators in the Syrian Scientific Society for Informatics and spread in the Syrian governorates (Damascus - Homs - Latakia), and the inspection unit is the entrepreneur in companies who received training in the Syrian business incubators in the Syrian Scientific Society for Informatics, and the number of the research sample reached 45 Individuals.
The study found a set of results, the most important of which are: the existence of a strong direct relationship between the design of the training program and the development of entrepreneurial skills, the existence of a moderate intensity direct relationship between the training methods used in the training program and the development of entrepreneurial skills, and the existence of a moderate intensity direct relationship between the training evaluation and the development of entrepreneurial skills.
The study reached a set of recommendations, including: The need to focus on developing entrepreneurial skills among entrepreneurs, designing training programs that are compatible with the needs of the entrepreneur, and enhance the success and continuity of the project.
Also, setting clear and specific criteria for selecting program trainers in the incubator, and emphasizing that the trainer possesses the necessary knowledge of the concept and requirements of entrepreneurship, in addition to his commitment to international training standards, as well as the need to diversify training methods, and emphasize the need to conduct evaluation of the training program before, during and after the end of training, and to benefit from feedback to develop and improve curricula, design training materials, improve training methods, and spread the entrepreneurship culture through introductory workshops on business incubators and the importance of training.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
هرملاني، كوثر. 2021. دور التدريب في تنمية المهارات الريادية. مجلة إشراقات تنموية،مج. 2021، ع. 27، ص ص. 544-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1258960
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
هرملاني، كوثر. دور التدريب في تنمية المهارات الريادية. مجلة إشراقات تنموية ع. 27 (حزيران 2021)، ص ص. 544-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1258960
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
هرملاني، كوثر. دور التدريب في تنمية المهارات الريادية. مجلة إشراقات تنموية. 2021. مج. 2021، ع. 27، ص ص. 544-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1258960
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 582-586
رقم السجل
BIM-1258960
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)