اختبار الدور الوسيط للتوازن بين الحياة و العمل في العلاقة بين الضغوط الوظيفة و الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية

الملخص AR

تمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في استكشاف طبيعة العلاقة المباشرة بين الضغوط الوظيفية و الالتزام التنظيمي و اختبار الدور الوسيط للتوازن بين الحياة و العمل في تعديل قوة و اتجاه العلاقة بين المتغيرين وذلك بالتطبيق علي عينة طبقية قدرها 400 مفردة من ( الاطباء التمريض الفنيين) العاملين باربعة مستشفيات جامعية مصرية ( القاهرة عين شمس الازهر حلوان) و لاختبار صحة لفروض تم الاستعانة ببعض الاساليب الاحصائية مثل معامل ارتباط بيرسون و تحليل المسار و نمذجة المعادلات الهيكلية وتوصلت الدراسة الي وجود علاقة ارتباط معنوي بين متغيرات الدراسة الثلاثة ووجود تاثير معنوي مباشر للضغوط الوظيفية علي الالتزام التنظيمي و تاثير معنوي مباشر للتوازن بين الحياة و العمل علي الالتزام التنظيمي بالاضافة الي وجود تاثير معنوي غير مباشر للتوازن بين الحياة و العمل علي العلاقة بين الضغوط الوظيفية و الالتزام التنظيمي.

وفي ضوء تلك النتائج تم تقديم بعض التوصيات و المقترحات لتحقيق التوازن بين الحياة و العمل و تعزيز الالتزام التنظيمي بالمنظمات موضع الدراسة.